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Il comitato operativo del Fondo europeo per lo sviluppo sostenibile plus (EFSD+) ha approvato il 25 gennaio un ulteriore pacchetto di 24 programmi di garanzia a sostegno degli investimenti nei paesi del vicinato e dell’allargamento dell’UE.

Lo rende noto un comunicato stampa della commissione europea.
Insieme alle tre garanzie per i Balcani occidentali a sostegno delle PMI approvate a dicembre, le nuove garanzie, per un valore di 2,4 miliardi di euro, dovrebbero generare investimenti dell’ordine di 17 miliardi di euro in settori prioritari, tra cui energie rinnovabili, connettività digitale e settore privato competitività, nell’ambito dei piani economici e di investimento (PEI), che sono i veicoli per realizzare il portale globale nei Balcani occidentali e nel vicinato meridionale e orientale.

L’EFSD+, il braccio finanziario nell’ambito dello strumento di vicinato, cooperazione allo sviluppo e cooperazione internazionale dell’UE (NDICI) – Europa globale, fornisce garanzie per mitigare il rischio per gli investimenti in linea con le priorità dell’UE nei nostri paesi partner.

Istituzioni finanziarie europee e internazionali, come la Balcani occidentali e le banche nazionali di sviluppo dell’UE, collaboreranno con la Commissione europea per dare origine a opportunità di investimento, in linea con l’Economic and I “fiori all’occhiello del piano di investimenti e che dovrebbero attirare investitori privati””.

Una volta firmati gli accordi di garanzia tra l’UE e un totale di 11 istituzioni finanziarie europee e internazionali come la BEI, la BERS e le banche nazionali di sviluppo, queste entità avranno tre anni per generare investimenti in aree come: la competitività del settore privato e l’agenda dell’innovazione per i Balcani occidentali; la connettività del Mar Nero nel vicinato orientale; la transizione energetica e la sicurezza nel vicinato meridionale. La garanzia dell’UE dovrebbe inoltre aumentare i finanziamenti delle banche per le piccole e medie imprese, nonché aumentare l’emissione di obbligazioni verdi nei paesi partner dell’UE.

Il Fondo europeo per lo sviluppo sostenibile Plus (EFSD+) fa parte del quadro di investimento dell’UE per l’azione esterna e garantisce una copertura mondiale per la combinazione, le garanzie e altre operazioni finanziarie. È incluso nel programma di bilancio a lungo termine dell’UE per l’azione esterna – lo strumento di vicinato, cooperazione allo sviluppo e cooperazione internazionale (NDICI)-Europa globale. Il comitato operativo dell’EFSD+ è stato istituito nell’ambito di questo programma di bilancio.

L’EFSD+ sostiene gli investimenti pubblici e privati ​​nei paesi partner di tutto il mondo per promuovere la creazione di posti di lavoro dignitosi, rafforzare le infrastrutture pubbliche e private, promuovere le energie rinnovabili e l’agricoltura sostenibile e sostenere l’economia digitale. Lo fa fornendo garanzie finanziarie e contributi a fondo perduto abbinati a prestiti in operazioni di “blending”.

L’EFSD+ ha una capacità di garanzia di 40 miliardi di euro, esclusi gli 11,65 miliardi di euro aggiuntivi per le operazioni di assistenza macrofinanziaria. Le garanzie EFSD+ offrono condizioni vantaggiose e altamente competitive e consentono agli investitori di finanziare progetti in mercati difficili, assumendosi i rischi associati a contesti più instabili evitando al contempo distorsioni del mercato. Poiché l’EFSD+ copre una quota dei rischi, i partner per il finanziamento dello sviluppo dell’UE possono abbinare le garanzie dell’EFSD+ alle proprie risorse, attirando ulteriori investitori.

I programmi di garanzie EFSD+ sono attuati in partnership con le istituzioni finanziarie europee attraverso due percorsi principali:

In partenariato con la BEI, l’UE fornisce una garanzia di 26,7 miliardi di euro per finanziare investimenti principalmente del settore pubblico in settori quali l’energia pulita, le infrastrutture verdi e la sanità. La garanzia avrà il massimo impatto nei paesi partner in cui i rischi sovrani e altri rischi del settore pubblico rappresentano ancora un importante collo di bottiglia.

Nell’ambito dell’architettura aperta dell’EFSD+, l’UE fornisce una copertura di garanzia fino a 13 miliardi di EUR. Questo sarà implementato da una serie di istituzioni finanziarie internazionali (principalmente istituzioni finanziarie allo sviluppo europee, tra cui la BEI) e mira a mobilitare investimenti privati ​​a sostegno del raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) e dei Piani Economici e di Investimento concordati con il nostro paesi partner.
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Entro luglio 2026, tutte le grandi società quotate nell’UE dovranno adottare delle misure per incrementare la presenza delle donne alla loro guida.

Il 22 novembre, a dieci anni dalla presentazione della proposta, il Parlamento europeo ha adottato in via definitiva sulla nuova legislazione conosciuta come direttiva sulle donne nei consigli di amministrazione (Women on Boards).
L’obiettivo è quello di introdurre procedure di assunzione trasparenti nelle società in modo che, entro la fine di giugno 2026, il 40% dei posti di amministratore senza incarichi esecutivi e il 33% di tutti i posti di amministratore siano occupati dal sesso sottorappresentato.

Il merito rimarrà il criterio principale durante le procedure di selezione, che, secondo la nuova normativa, dovranno essere trasparenti. Le società quotate dovranno fornire annualmente informazioni sulla rappresentazione di genere nei loro C.d.A. alle autorità competenti e, se gli obiettivi non sono stati raggiunti, dovranno spiegare come intendono ottenerli. Tali informazioni saranno pubblicate sui siti delle società così da essere facilmente accessibili.

Le piccole e medie imprese con meno di 250 dipendenti sono escluse dall’ambito di applicazione della direttiva.

I Paesi UE devono mettere in atto delle misure sanzionatorie effettive, dissuasive e proporzionate, come ad esempio multe, per quelle aziende che non seguiranno procedure di nomina aperte e trasparenti. Gli organi giudiziari dovranno avere il potere di sciogliere i consigli di amministrazione selezionati dalle società qualora dovessero violare i principi della direttiva.

Con l’approvazione formale dell’accordo da parte di Parlamento e Consiglio, la direttiva entrerà in vigore 20 giorni dopo la pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale dell’Unione europea. Gli Stati membri dovranno recepire la normativa entro due anni.

La Commissione europea ha presentato la sua proposta nel 2012 e il Parlamento europeo ha adottato la sua posizione negoziale nel 2013. Il testo è stato bloccato dal Consiglio per quasi dieci anni, finché i ministri dell’occupazione e degli affari sociali hanno definito la loro posizione nel marzo 2022. I negoziatori di Parlamento e Consiglio hanno poi raggiunto un accordo lo scorso giugno.

Nel 2021, solo il 30,6% dei membri dei C.d.A. delle maggiori società quotate in borsa nell’UE sono donne, con notevoli differenze tra i Paesi UE (si passa dal 45,3% della Francia all’8,5% di Cipro). Nonostante la rappresentazione nei consigli di amministrazione sia aumentata, nel 2022 meno di una grande società quotata nell’UE su dieci ha una donna presidente o amministratrice delegata.
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Il Parlamento europeo ha recentemente approvato nuove norme sulla responsabilità d’impresa, che obbligheranno le più grandi aziende ad affrontare aspetti delle loro catene produttive, che potrebbero incidere sui diritti umani, sull’ambiente e sugli standard sociali.

Il Parlamento conta di porre fine al fenomeno del greenwashing (la pubblicità ambientale fuorviante) attraverso l’introduzione di requisiti di rendicontazione aziendali più dettagliati, fissati sulla base di criteri comuni in linea con gli obiettivi climatici dell’UE.

Tali requisiti dovrebbero contribuire a rafforzare l’economia sociale di mercato dell’UE e gettare le basi per standard di rendicontazione sulla sostenibilità a livello globale.

Le norme si applicheranno a tutte le grandi imprese dell’UE, indipendentemente dal fatto che siano quotate in borsa o meno.

Queste misure interesseranno anche le piccole e medie imprese quotate in borsa, queste ultime avranno tuttavia più tempo per adeguarsi alle nuove regole.

Il Parlamento insiste sull’applicabilità delle norme anche oltre i confini dell’UE, ovvero alle imprese extracomunitarie che svolgono un’attività consistente nell’UE (con fatturato superiore a 150 milioni di euro).

Nel febbraio 2020, la Commissione europea ha pubblicato uno studio, dal quale è emerso che nell’UE soltanto una società su tre stava adottando una qualche forma di due diligence (diligenza dovuta), mentre il 70% delle imprese europee sosteneva le norme di due diligence a livello dell’UE.

Nel marzo 2021 il Parlamento ha invitato la Commissione a presentare una legge per proteggere meglio i diritti umani e le vittime nei paesi terzi e vietare le importazioni legate a gravi violazioni dei diritti umani come il lavoro forzato o minorile.

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A due anni dal suo lancio, il Pact for Skills celebra un’importante pietra miliare poiché i suoi membri crescono fino a raggiungere i 1.000 membri, tra cui grandi multinazionali, PMI, fornitori di formazione locale e camere di commercio. Il Patto è un elemento centrale dell’agenda europea per le competenze.

Lo scrive il 10 novembre la Commissione europea in un comunicato stampa.
Ciò avviene, scrive Bruxelles, “in un momento cruciale in cui lo sviluppo delle competenze è più importante che mai nell’UE, per consentire alle persone di sfruttare al meglio le transizioni verde e digitale e la ripresa economica, nonché per affrontare la carenza di manodopera per sostenere la competitività e la sostenibilità delle imprese crescita. Ciò significa che la riqualificazione e il miglioramento delle competenze devono diventare una realtà sul campo”.

Gli Stati membri hanno approvato e presentato i loro contributi per raggiungere l’ obiettivo sociale UE 2030 di garantire che almeno il 60% degli adulti partecipi a corsi di formazione ogni anno. Ciò è importante anche per raggiungere l’obiettivo di tasso di occupazione di almeno il 78% entro il 2030.

In questo contesto, il Patto per le competenze offre una piattaforma unica di cooperazione che riunisce organizzazioni pubbliche e private che si impegnano in offerte di formazione concrete per i lavoratori in tutta Europa, che finora ha raccolto impegni per aiutare a formare 6 milioni di persone.

La Commissione ha proposto di rendere il 2023 l’ Anno europeo delle competenze, dando nuovo slancio agli investimenti nelle competenze in tutta l’UE.

Sito del Patto per le competenze Modulo per i partner interessati ad aderire al Patto per le competenze
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Le piccole e medie imprese -PMI- (con meno di 250 dipendenti), “sono spesso indicate come la spina dorsale dell’economia europea, in quanto forniscono posti di lavoro e opportunità di crescita”, scrive il sito di Eurostat, l’ufficio statistiche. dell’Unione europea.

La stragrande maggioranza (2020: 99%) delle imprese nell’economia non finanziaria dell’UE era costituita da imprese con meno di 49 dipendenti (micro e piccole imprese), seguite da medie imprese (50-249 dipendenti) con meno di 0,9% di tutte le imprese. Al contrario, solo lo 0,2% di tutte le imprese aveva 250 o più dipendenti ed erano grandi imprese.

Queste informazioni provengono dai dati pubblicati recentemente da Eurostat. L’articolo presenta risultati dal più dettagliato articolo Statistics Explained sulle statistiche strutturali sulle imprese.

Nel 2020, al culmine della pandemia, molte imprese hanno chiuso e i dipendenti sono stati licenziati. Di conseguenza, l’economia delle imprese non finanziarie ha registrato 6,5 trilioni di euro di valore aggiunto al costo dei fattori, in significativa diminuzione (-6%) rispetto al 2019 (6,9 trilioni di euro). Le PMI hanno registrato 3,4 trilioni di euro di valore aggiunto, con un calo minore del 5% (3,9 trilioni di euro nel 2019).

Il numero di persone occupate nell’economia delle imprese non finanziarie è stato di 127,7 milioni nel 2020, in calo del 3% rispetto ai 131,5 milioni del 2019.

Il numero totale di imprese è leggermente aumentato a 23,4 milioni, con un aumento dell’1% rispetto ai 23,2 milioni del 2019. Tuttavia, l’aumento è stato solo nel numero di PMI. Il numero di grandi imprese è diminuito del 3,4% (da 43.500 nel 2019 a 42.000 nel 2020).

Le PMI hanno mostrato una discreta resilienza nel corso del 2020, registrando una diminuzione del valore aggiunto minore rispetto alle grandi imprese e in numero in aumento rispetto all’anno precedente.

Nel 2020 c’erano 23,3 milioni di PMI nell’economia delle imprese non finanziarie dell’UE, che contribuiscono per oltre la metà del valore aggiunto totale (52%, 3,4 trilioni di euro).

Le PMI hanno impiegato 82,0 milioni di persone nel 2020, pari al 64% di tutti gli occupati. Oltre la metà di loro era impiegata in tre attività economiche: settore dei mestieri distributivi (19,9 milioni di persone, 26% delle micro e piccole imprese e 20% dell’occupazione delle medie imprese), manifatturiero (15,3 milioni di persone, 14% e 32%) e costruzioni (11,2 milioni, 15% e 8%).

Maggiori informazioni

Articolo Eurostat sulle statistiche strutturali sulle imprese

Sezione Eurostat dedicata alle statistiche strutturali sulle imprese

Banca dati Eurostat sulle statistiche strutturali sulle imprese
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La Commissione europea ha recentemente pubblicato le indagini Eurobarometro 2022 dedicate alla politica di concorrenza dell’UE. Le indagini mostrano un forte sostegno tra i cittadini e le piccole e medie imprese (“PMI”) sia per la politica di concorrenza che per la sua applicazione.

I sondaggi Eurobarometro mostrano che gli europei sostengono i principali obiettivi della politica di concorrenza, riconoscendone l’importante contributo all’economia europea. In particolare, gli intervistati hanno confermato che, a loro avviso, la politica di concorrenza:

incoraggia l’ innovazione (82% dei cittadini e 89% delle PMI);

consente prezzi migliori (74% dei cittadini e 81% delle PMI) e maggiore scelta (83% dei cittadini e 84% delle PMI);

aiuta le imprese dell’UE a diventare più competitive sui mercati globali (72% dei cittadini e 73% delle PMI).

La stragrande maggioranza dei cittadini e delle PMI che partecipano all’indagine sostiene con forza diverse misure per migliorare ulteriormente la concorrenza. Ritengono che la concorrenza abbia un ruolo chiave per impedire agli attori di tutti i settori di mercato di abusare del loro potere di mercato (87% dei cittadini e delle PMI) e per combattere i cartelli (84% dei cittadini e delle PMI). Il 76% dei cittadini e il 73% delle PMI ritengono importante prevenire fusioni e acquisizioni che riducano la concorrenza. Infine, gli europei ritengono importante trarre vantaggio dai concorrenti sovvenzionati dai governi extra UE (70% dei cittadini e 74% delle PMI) e dai governi dell’UE (69% dei cittadini e 73% delle PMI).

La maggioranza degli intervistati riconosce la politica di concorrenza e la sua applicazione come uno strumento fondamentale per affrontare le sfide future. Ad esempio, il 66% delle PMI concorda sul fatto che una regolamentazione, come il Digital Markets Act, può essere una soluzione efficace nei mercati con problemi sistemici. Per quanto riguarda il raggiungimento delle priorità politiche della Commissione, la maggioranza dei cittadini ritiene che la concorrenza incoraggi la trasformazione digitale dell’economia e della società (73%), nonché l’offerta di beni e servizi più rispettosi dell’ambiente nel mercato unico dell’UE ( 54%).

Per quanto riguarda i cittadini, oltre il 50 per cento (54%) ha riscontrato problemi causati dalla mancanza di concorrenza, come prezzi più alti, meno scelta o qualità inferiore. Alla domanda sui settori in cui ritengono che l’applicazione della concorrenza dovrebbe svolgere un ruolo ancora più forte, i cittadini hanno espresso preoccupazione per la mancanza di concorrenza nel settore energetico (27%), seguito dalla vendita al dettaglio di prodotti alimentari (20%). Nell’ultima indagine Eurobarometro, pubblicata nel 2019, le telecomunicazioni e l’accesso a Internet erano al centro delle preoccupazioni dei cittadini (26%), mentre oggi solo il 18% degli intervistati ha individuato in questo un ambito in cui la concorrenza dovrebbe essere migliorata.

Alla domanda sulle difficoltà incontrate legate alla concorrenza, le PMI hanno menzionato prezzi elevati (57%), così come fornitori e acquirenti potenti in grado di imporre condizioni inique (vissute rispettivamente dal 57% e dal 42% degli intervistati). Per quanto riguarda settori specifici, le PMI hanno espresso il parere che sarebbe essenziale una concorrenza più forte nell’approvvigionamento di materie prime (12%), così come nell’approvvigionamento di energia (8%) e nell’uso di piattaforme digitali per raggiungere clienti (8%).

I cittadini e le PMI europei restano al passo con le notizie in materia di contrasto della concorrenza principalmente attraverso i giornali (anche online) (52% dei cittadini e 51% delle PMI) e la TV (48% dei cittadini e 41% delle PMI). Tuttavia, i social media si sono rivelati una fonte di informazione sempre più rilevante per i cittadini sulla concorrenza (passando dal 24% nel 2019 al 39% nel 2022), nonché per le PMI (37% nel 2022).
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La Commissione europea ha recentemente ospitato un evento con l’Agenzia internazionale per l’energia (AIE) volto a incoraggiare la cooperazione tra le autorità pubbliche e le piccole e medie imprese al fine di aumentare l’efficienza energetica, ridurre le bollette e garantire forniture sostenibili.

Poiché l’UE sta affrontando una crisi energetica senza precedenti, l’evento mirava a creare una maggiore consapevolezza rispetto alla necessità di aiutare le piccole imprese a diventare più efficienti sotto il profilo energetico, a far conoscere il sostegno già disponibile per tali misure a livello dell’UE e nazionale, nonché a discutere delle ulteriori iniziative necessarie.

L’AIE ha presentato il suo lavoro sul modo in cui nel contesto attuale le PMI possono beneficiare del risparmio e dell’efficienza in campo energetico.

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Per aiutare i cittadini e le PMI ad affrontare le sfide derivanti dall’attuale crisi energetica e dai prezzi elevati del gas nell’UE, la Commissione europea ha presentato misure nuove, mirate ed eccezionali nell’ambito del quadro della politica di coesione 2014-2020. Lo annuncia il sito della DG Politica Regionale della Commissione europea.

Le misure permetterebbero agli Stati membri e alle regioni di reindirizzare fino a 40 miliardi di EUR di finanziamenti inutilizzati dal periodo di programmazione 2014-2020. Gli Stati membri e le regioni potrebbero anche applicare tassi di cofinanziamento del 100%, il che significa che il bilancio dell’UE coprirebbe interamente i costi.

Caratteristiche principali della proposta:

Gli Stati membri possono fornire più facilmente sostegno alle piccole e medie imprese (PMI), alle famiglie vulnerabili, ai dipendenti e ai lavoratori autonomi

Il Fondo sociale europeo (FSE) può fornire sostegno alle famiglie vulnerabili per coprire i costi del consumo di energia.

Può anche sostenere programmi di lavoro a orario ridotto per aiutare i dipendenti e i lavoratori autonomi. Il Fondo europeo regionale e di sviluppo (FESR) può sostenere il capitale circolante delle PMI fortemente colpite dall’aumento dei prezzi dell’energia.

Tutti i fondi della politica di coesione (FESR, FSE e Fondo di coesione) possono essere utilizzati per offrire sostegno a queste misure attraverso il cosiddetto finanziamento incrociato e utilizzando le risorse REACT-EU.

Le risorse per tutte e tre le categorie di regioni (più sviluppate, in transizione e meno sviluppate) possono essere utilizzate per sostenere queste misure.

Tutte le azioni proposte possono beneficiare di un cofinanziamento del 100%.

Le spese saranno ammissibili a partire dal 1 febbraio 2022

Possono essere supportate anche le operazioni già completate

Il budget per queste misure eccezionali può ammontare al 10% della dotazione totale dei fondi nazionali della politica di coesione per il periodo 2014-2020 (ossia quasi 40 miliardi di euro).

La Commissione europea ha presentato queste misure ai colegislatori nel quadro dei negoziati legislativi in ​​corso sulla proposta di regolamento che modifica il regolamento sul dispositivo per la ripresa e la resilienza per quanto riguarda i capitoli REPower dell’UE nei piani di ripresa e resilienza degli Stati membri.

Questi cambiamenti mirati si basano sugli stessi meccanismi delle recenti flessibilità offerte dall’Azione di coesione per i rifugiati in Europa (CARE) e dalle proposte di Assistenza flessibile ai territori (FAST-CARE) nel contesto della crisi dei rifugiati ucraini.
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