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A maggio la DG REGIO ha lanciato JTPeers Exchange, un programma peer-to-peer per facilitare gli scambi di persona e online. Questo invito è aperto anche a singoli esperti di transizione giusta.

La scadenza per l’estensione della domanda è il 15 giugno 2023. Fai domanda per JTPeers Exchange tramite EU Survey .

Il programma facilita:

Scambio tra i territori del JTF e altre parti interessate pertinenti per una transizione giusta, comprese le autorità regionali e pubbliche, i partner socioeconomici come le ONG, le università, i sindacati o le imprese, nonché i singoli esperti

Condivisione di conoscenze e buone pratiche tra esperti, territori del JTF e altre parti interessate pertinenti, offrendo loro l’opportunità di imparare dalle reciproche esperienze

Chi può candidarsi per questo bando?

Novità: lo scambio JTPeers è aperto anche a singoli esperti di Just Transition che lavorano in una serie di settori, in particolare provenienti da istituti di ricerca pertinenti, enti pubblici, attori socioeconomici, società civile e altri, con le seguenti competenze ed esperienze:

Esperienza nel supportare i processi di transizione giusta, in particolare nella preparazione ed elaborazione diretta dei TJTP;

Impegno precedente con il JTP e/o partecipazione ad altri programmi e iniziative pertinenti dell’UE;

esperienza nell’assistenza tecnica, negli scambi tra pari, nello sviluppo di capacità o nel lavoro di consulenza, in particolare in relazione ai territori JTF ammissibili o ad altri territori ad alta intensità di carbonio e carbone+;

Esperienza nel supportare la realizzazione e la governance di progetti di transizione giusta attraverso lo sviluppo di pipeline di progetti, meccanismi di monitoraggio/valutazione, procedure di coinvolgimento delle parti interessate o simili.

Inoltre, JTPeers Exchange è disponibile per i territori ad alta intensità di carbonio e carbone+ di tutti i 27 Stati membri dell’UE. Le parti interessate pubbliche e private pertinenti che svolgono un ruolo cruciale nell’attuazione degli impegni e delle priorità del TJTP sono tutte incoraggiate a presentare domanda:

Autorità pubbliche locali, regionali o nazionali

Società civile, ONG, organizzazioni della società civile, sindacati o associazioni simili

Agenzie di sviluppo, innovazione, energia o simili

Enti di ricerca o università

Imprese, PMI o associazioni collegate

Altri attori socio-economici chiave

Per ulteriori informazioni sul processo di candidatura allo scambio JTPeers, fare riferimento alle domande frequenti sulla chiamata al programma sul sito web di JTP e al modulo di domanda stesso. Si può anche contattarci direttamente all’indirizzo JTPeers@justtransitionplatform.euù
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La Commissione europea ha organizzato il 31 maggio il primo vertice annuale della rete dei poli europei dell’innovazione digitale. Il vertice (che dura due giorni) sta riunendo per la prima volta i poli europei dell’innovazione digitale, i responsabili politici e le pubbliche amministrazioni per discutere le sfide comuni e scambiare le migliori pratiche su come assistere le piccole e medie imprese nella trasformazione digitale.

I poli europei dell’innovazione digitale, presenti in tutti gli Stati membri, fungono da sportelli unici per aiutare le imprese e le organizzazioni del settore pubblico a rispondere alle sfide digitali e diventare più competitive. Forniscono competenze tecniche, formazione professionale e consulenza sui finanziamenti e sul modo in cui le imprese possono usare le tecnologie digitali per affrontare le questioni ambientali. I poli dell’innovazione digitale sono concepiti per contribuire all’obiettivo del decennio digitale europeo che prevede che entro il 2030 oltre il 90% delle piccole e medie imprese raggiunga almeno un livello base di intensità digitale. Più di 150 poli europei dell’innovazione digitale in tutta Europa beneficiano di un cofinanziamento di 314 milioni di € a titolo del programma Europa digitale.

Durante i lavori si trattano argomenti quali la sanità digitale, il sostegno dell’UE alla digitalizzazione delle piccole e medie imprese nei paesi al di fuori dell’UE, il sostegno alle piccole e medie imprese che hanno un basso livello di digitalizzazione, e le modalità migliori per collaborare con le reti esistenti, quali la rete Enterprise Europe, i poli tematici, Startup Europe e i centri di competenza sulla cibersicurezza.

Vai qui per l’ordine del giorno e i programmi di ciascun gruppo di lavoro
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Raggiungere gli obiettivi del Green Deal dell’UE in un contesto globale sempre più complesso richiede un quadro normativo semplificato che guidi e supporti tutte le imprese e non ne soffochi la competitività. Per richiamare l’attenzione dei responsabili politici dell’UE sull’importanza di sviluppare leggi mirate, proporzionate e rispondenti agli obiettivi per gli attori economici più vulnerabili, i membri della commissione per la politica economica (ECON) del Comitato europeo delle regioni (CdR) hanno recentemente tenuto un incontro seminario sulla riduzione degli oneri normativi per le PMI.

I relatori della Commissione europea, del Parlamento europeo e delle associazioni imprenditoriali dell’UE – SME United ed Eurochambres – hanno ribadito il loro impegno a migliorare l’attuazione pratica degli strumenti dell’agenda dell’UE per legiferare meglio, come le valutazioni d’impatto e il test PMI, rafforzando nel contempo la dimensione territoriale di questi strumenti.

I relatori hanno convenuto che lo sgravio normativo, ma anche il sostegno in termini di finanziamenti e competenze per le transizioni verde e digitale, sono gli elementi principali di una politica di successo dell’UE per le PMI e hanno invitato la Commissione europea a integrare le recenti ambiziose iniziative di politica industriale e la comunicazione sul mercato unico con un pacchetto di aiuti per le PMI di grande impatto.

Nella seconda sessione i relatori hanno discusso le implicazioni per le PMI nella proposta attualmente negoziata per una direttiva sulla Corporate Sustainability Due Diligence (CSDD), che mira a promuovere un comportamento aziendale sostenibile e responsabile nelle catene del valore globali.

I relatori in rappresentanza della Commissione europea, del Consiglio e delle associazioni imprenditoriali hanno discusso in che misura il progetto di legislazione CSDD riduca il rischio di oneri normativi e sostenga la competitività delle PMI. I relatori si sono generalmente espressi a favore di un approccio di massima armonizzazione alla direttiva al fine di garantire parità di condizioni e ridurre al minimo il rischio di sovraregolamentazione da parte degli Stati membri al momento del recepimento delle norme nel diritto nazionale.

L’evento si è concluso con un consenso generale tra i relatori sul fatto che le PMI, per rimanere competitive a livello globale, hanno bisogno di una regolamentazione proporzionata e che tenga conto della realtà sul campo
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La Commissione europea ha lanciato il 28 febbraio due inviti a presentare proposte dal titolo congiunto “ ReadyForEU “, con un bilancio totale di 7,5 milioni di euro. I due inviti mirano ad aiutare gli imprenditori e le imprese ucraine a trarre vantaggio dal mercato unico. Gli inviti sono finanziati nell’ambito del programma per il mercato unico e fanno seguito al recente accordo di adesione dell’Ucraina al programma, firmato dal presidente von der Leyen e dal primo ministro ucraino Denys Shmyhal il 2 febbraio 2023.

Il primo bando , il “Business Bridge”, con un budget di 4,5 milioni di euro, fornirà sostegno finanziario alle piccole e medie imprese (PMI) ucraine colpite dalla guerra, sotto forma di buoni per accedere ai servizi e partecipare al commercio fiere nell’UE. Il progetto sarà amministrato da organizzazioni di sostegno alle imprese come l’Enterprise Europe Network (EEN), la rete di cluster europei e altre organizzazioni.

Il secondo bando , “Erasmus per giovani imprenditori – Ucraina”, con un budget di 3 milioni di euro, consentirà ai nuovi imprenditori ucraini di acquisire esperienza imprenditoriale in altri paesi europei. Questo progetto sarà gestito nell’ambito del già consolidato programma Erasmus per giovani imprenditori , che ha offerto a oltre 22 000 imprenditori di tutta Europa l’opportunità di condividere il proprio know-how imprenditoriale. Il programma EYE consolidato ha visto il maggior numero di imprenditori ucraini presentare domanda (154) e partecipare (79) al programma nel corso del 2022.

L’invito selezionerà organizzazioni in Ucraina e nell’UE per reclutare fino a 430 nuovi imprenditori ucraini e abbinarli a imprenditori ospitanti nell’UE. Fornirà quindi sostegno finanziario a quegli imprenditori e contribuirà alle loro spese di soggiorno e di viaggio.
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Il comitato operativo del Fondo europeo per lo sviluppo sostenibile plus (EFSD+) ha approvato il 25 gennaio un ulteriore pacchetto di 24 programmi di garanzia a sostegno degli investimenti nei paesi del vicinato e dell’allargamento dell’UE.

Lo rende noto un comunicato stampa della commissione europea.
Insieme alle tre garanzie per i Balcani occidentali a sostegno delle PMI approvate a dicembre, le nuove garanzie, per un valore di 2,4 miliardi di euro, dovrebbero generare investimenti dell’ordine di 17 miliardi di euro in settori prioritari, tra cui energie rinnovabili, connettività digitale e settore privato competitività, nell’ambito dei piani economici e di investimento (PEI), che sono i veicoli per realizzare il portale globale nei Balcani occidentali e nel vicinato meridionale e orientale.

L’EFSD+, il braccio finanziario nell’ambito dello strumento di vicinato, cooperazione allo sviluppo e cooperazione internazionale dell’UE (NDICI) – Europa globale, fornisce garanzie per mitigare il rischio per gli investimenti in linea con le priorità dell’UE nei nostri paesi partner.

Istituzioni finanziarie europee e internazionali, come la Balcani occidentali e le banche nazionali di sviluppo dell’UE, collaboreranno con la Commissione europea per dare origine a opportunità di investimento, in linea con l’Economic and I “fiori all’occhiello del piano di investimenti e che dovrebbero attirare investitori privati””.

Una volta firmati gli accordi di garanzia tra l’UE e un totale di 11 istituzioni finanziarie europee e internazionali come la BEI, la BERS e le banche nazionali di sviluppo, queste entità avranno tre anni per generare investimenti in aree come: la competitività del settore privato e l’agenda dell’innovazione per i Balcani occidentali; la connettività del Mar Nero nel vicinato orientale; la transizione energetica e la sicurezza nel vicinato meridionale. La garanzia dell’UE dovrebbe inoltre aumentare i finanziamenti delle banche per le piccole e medie imprese, nonché aumentare l’emissione di obbligazioni verdi nei paesi partner dell’UE.

Il Fondo europeo per lo sviluppo sostenibile Plus (EFSD+) fa parte del quadro di investimento dell’UE per l’azione esterna e garantisce una copertura mondiale per la combinazione, le garanzie e altre operazioni finanziarie. È incluso nel programma di bilancio a lungo termine dell’UE per l’azione esterna – lo strumento di vicinato, cooperazione allo sviluppo e cooperazione internazionale (NDICI)-Europa globale. Il comitato operativo dell’EFSD+ è stato istituito nell’ambito di questo programma di bilancio.

L’EFSD+ sostiene gli investimenti pubblici e privati ​​nei paesi partner di tutto il mondo per promuovere la creazione di posti di lavoro dignitosi, rafforzare le infrastrutture pubbliche e private, promuovere le energie rinnovabili e l’agricoltura sostenibile e sostenere l’economia digitale. Lo fa fornendo garanzie finanziarie e contributi a fondo perduto abbinati a prestiti in operazioni di “blending”.

L’EFSD+ ha una capacità di garanzia di 40 miliardi di euro, esclusi gli 11,65 miliardi di euro aggiuntivi per le operazioni di assistenza macrofinanziaria. Le garanzie EFSD+ offrono condizioni vantaggiose e altamente competitive e consentono agli investitori di finanziare progetti in mercati difficili, assumendosi i rischi associati a contesti più instabili evitando al contempo distorsioni del mercato. Poiché l’EFSD+ copre una quota dei rischi, i partner per il finanziamento dello sviluppo dell’UE possono abbinare le garanzie dell’EFSD+ alle proprie risorse, attirando ulteriori investitori.

I programmi di garanzie EFSD+ sono attuati in partnership con le istituzioni finanziarie europee attraverso due percorsi principali:

In partenariato con la BEI, l’UE fornisce una garanzia di 26,7 miliardi di euro per finanziare investimenti principalmente del settore pubblico in settori quali l’energia pulita, le infrastrutture verdi e la sanità. La garanzia avrà il massimo impatto nei paesi partner in cui i rischi sovrani e altri rischi del settore pubblico rappresentano ancora un importante collo di bottiglia.

Nell’ambito dell’architettura aperta dell’EFSD+, l’UE fornisce una copertura di garanzia fino a 13 miliardi di EUR. Questo sarà implementato da una serie di istituzioni finanziarie internazionali (principalmente istituzioni finanziarie allo sviluppo europee, tra cui la BEI) e mira a mobilitare investimenti privati ​​a sostegno del raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) e dei Piani Economici e di Investimento concordati con il nostro paesi partner.
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Entro luglio 2026, tutte le grandi società quotate nell’UE dovranno adottare delle misure per incrementare la presenza delle donne alla loro guida.

Il 22 novembre, a dieci anni dalla presentazione della proposta, il Parlamento europeo ha adottato in via definitiva sulla nuova legislazione conosciuta come direttiva sulle donne nei consigli di amministrazione (Women on Boards).
L’obiettivo è quello di introdurre procedure di assunzione trasparenti nelle società in modo che, entro la fine di giugno 2026, il 40% dei posti di amministratore senza incarichi esecutivi e il 33% di tutti i posti di amministratore siano occupati dal sesso sottorappresentato.

Il merito rimarrà il criterio principale durante le procedure di selezione, che, secondo la nuova normativa, dovranno essere trasparenti. Le società quotate dovranno fornire annualmente informazioni sulla rappresentazione di genere nei loro C.d.A. alle autorità competenti e, se gli obiettivi non sono stati raggiunti, dovranno spiegare come intendono ottenerli. Tali informazioni saranno pubblicate sui siti delle società così da essere facilmente accessibili.

Le piccole e medie imprese con meno di 250 dipendenti sono escluse dall’ambito di applicazione della direttiva.

I Paesi UE devono mettere in atto delle misure sanzionatorie effettive, dissuasive e proporzionate, come ad esempio multe, per quelle aziende che non seguiranno procedure di nomina aperte e trasparenti. Gli organi giudiziari dovranno avere il potere di sciogliere i consigli di amministrazione selezionati dalle società qualora dovessero violare i principi della direttiva.

Con l’approvazione formale dell’accordo da parte di Parlamento e Consiglio, la direttiva entrerà in vigore 20 giorni dopo la pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale dell’Unione europea. Gli Stati membri dovranno recepire la normativa entro due anni.

La Commissione europea ha presentato la sua proposta nel 2012 e il Parlamento europeo ha adottato la sua posizione negoziale nel 2013. Il testo è stato bloccato dal Consiglio per quasi dieci anni, finché i ministri dell’occupazione e degli affari sociali hanno definito la loro posizione nel marzo 2022. I negoziatori di Parlamento e Consiglio hanno poi raggiunto un accordo lo scorso giugno.

Nel 2021, solo il 30,6% dei membri dei C.d.A. delle maggiori società quotate in borsa nell’UE sono donne, con notevoli differenze tra i Paesi UE (si passa dal 45,3% della Francia all’8,5% di Cipro). Nonostante la rappresentazione nei consigli di amministrazione sia aumentata, nel 2022 meno di una grande società quotata nell’UE su dieci ha una donna presidente o amministratrice delegata.
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Il Parlamento europeo ha recentemente approvato nuove norme sulla responsabilità d’impresa, che obbligheranno le più grandi aziende ad affrontare aspetti delle loro catene produttive, che potrebbero incidere sui diritti umani, sull’ambiente e sugli standard sociali.

Il Parlamento conta di porre fine al fenomeno del greenwashing (la pubblicità ambientale fuorviante) attraverso l’introduzione di requisiti di rendicontazione aziendali più dettagliati, fissati sulla base di criteri comuni in linea con gli obiettivi climatici dell’UE.

Tali requisiti dovrebbero contribuire a rafforzare l’economia sociale di mercato dell’UE e gettare le basi per standard di rendicontazione sulla sostenibilità a livello globale.

Le norme si applicheranno a tutte le grandi imprese dell’UE, indipendentemente dal fatto che siano quotate in borsa o meno.

Queste misure interesseranno anche le piccole e medie imprese quotate in borsa, queste ultime avranno tuttavia più tempo per adeguarsi alle nuove regole.

Il Parlamento insiste sull’applicabilità delle norme anche oltre i confini dell’UE, ovvero alle imprese extracomunitarie che svolgono un’attività consistente nell’UE (con fatturato superiore a 150 milioni di euro).

Nel febbraio 2020, la Commissione europea ha pubblicato uno studio, dal quale è emerso che nell’UE soltanto una società su tre stava adottando una qualche forma di due diligence (diligenza dovuta), mentre il 70% delle imprese europee sosteneva le norme di due diligence a livello dell’UE.

Nel marzo 2021 il Parlamento ha invitato la Commissione a presentare una legge per proteggere meglio i diritti umani e le vittime nei paesi terzi e vietare le importazioni legate a gravi violazioni dei diritti umani come il lavoro forzato o minorile.

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A due anni dal suo lancio, il Pact for Skills celebra un’importante pietra miliare poiché i suoi membri crescono fino a raggiungere i 1.000 membri, tra cui grandi multinazionali, PMI, fornitori di formazione locale e camere di commercio. Il Patto è un elemento centrale dell’agenda europea per le competenze.

Lo scrive il 10 novembre la Commissione europea in un comunicato stampa.
Ciò avviene, scrive Bruxelles, “in un momento cruciale in cui lo sviluppo delle competenze è più importante che mai nell’UE, per consentire alle persone di sfruttare al meglio le transizioni verde e digitale e la ripresa economica, nonché per affrontare la carenza di manodopera per sostenere la competitività e la sostenibilità delle imprese crescita. Ciò significa che la riqualificazione e il miglioramento delle competenze devono diventare una realtà sul campo”.

Gli Stati membri hanno approvato e presentato i loro contributi per raggiungere l’ obiettivo sociale UE 2030 di garantire che almeno il 60% degli adulti partecipi a corsi di formazione ogni anno. Ciò è importante anche per raggiungere l’obiettivo di tasso di occupazione di almeno il 78% entro il 2030.

In questo contesto, il Patto per le competenze offre una piattaforma unica di cooperazione che riunisce organizzazioni pubbliche e private che si impegnano in offerte di formazione concrete per i lavoratori in tutta Europa, che finora ha raccolto impegni per aiutare a formare 6 milioni di persone.

La Commissione ha proposto di rendere il 2023 l’ Anno europeo delle competenze, dando nuovo slancio agli investimenti nelle competenze in tutta l’UE.

Sito del Patto per le competenze Modulo per i partner interessati ad aderire al Patto per le competenze
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