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La pandemia di COVID-19 ha cambiato i modelli di lavoro e ha portato molte aziende a ricorrere a riunioni virtuali per colmare la distanza fisica e mantenere le proprie attività.

Nel 2022, nell’UE, il 50% delle imprese con 10 o più dipendenti o lavoratori autonomi ha condotto riunioni a distanza via Internet. Tra i membri dell’UE, c’è stata una grande variazione nella percentuale di imprese che hanno utilizzato questa funzione. Le quote maggiori sono state registrate in Svezia (79,4%) e Finlandia (78,5%), seguite da Danimarca (78,0%), Malta (68,3%) e Irlanda (63,6%).

Lo rende noto il sito di Eurostat, l’ufficio statistico dell’Unione europea.
All’estremo opposto della scala, le quote più basse sono state registrate in Bulgaria (28,2%), Ungheria (29,4%), Romania (31,2%), Grecia (32,9%) e Slovacchia (35,2%).

I dati statistici sull’accesso remoto mirano a misurare la prontezza tecnologica delle imprese a consentire ai propri dipendenti di lavorare a distanza fornendo loro l’accesso remoto a tre tipi di risorse aziendali: al sistema di posta elettronica, ai documenti e alle applicazioni o software aziendali del impresa.

Nel 2022, nell’UE, quasi 6 imprese su 10 (57,0%) con 10 o più dipendenti o lavoratori autonomi hanno offerto tutti e tre i tipi di accesso remoto ai propri dipendenti.

Per quanto riguarda la dimensione delle imprese, il 91,0% delle grandi imprese (250 o più dipendenti o lavoratori autonomi) ha offerto tutte e tre le tipologie di accesso remoto ai propri dipendenti, mentre lo stesso è accaduto nel 77,2% delle medie imprese (da 50 a 249 dipendenti o lavoratori autonomi) e il 52,4% delle piccole imprese (da 10 a 49 dipendenti o lavoratori autonomi).

Le grandi imprese hanno guidato in tutti i tipi di accesso remoto. Quasi tutte le grandi imprese hanno offerto l’accesso remoto al sistema di posta elettronica dell’impresa (97,2%), ai documenti dell’impresa (es. file, fogli di calcolo, presentazioni, grafici, foto) (94,0%) e alle applicazioni aziendali o al software dell’impresa ( es. accesso a contabilità, vendite, ordini, sistemi di Customer Relationship Management (CRM)) (92,4%).

Per quanto riguarda le medie imprese, il 90,9% ha fornito ai propri dipendenti l’accesso remoto al sistema di posta elettronica, l’83,0% ai documenti dell’azienda e l’80,4% alle applicazioni aziendali o al software dell’azienda.

Comparativamente, le piccole imprese hanno fornito l’accesso remoto in misura minore, dal momento che il 74,8% di esse ha fornito ai propri dipendenti l’accesso remoto alla posta elettronica, il 60,9% ai documenti e il 57,5% alle applicazioni aziendali o al software dell’azienda.

Articolo Eurosta sulle riunioni online e l’accesso remoto alle risorse aziendali

Sezione tematica Eurostat su economia e società digitale

Banca dati Eurostat sull’economia e la società digitale
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Più a lungo una regione è intrappolata nella trappola dello sviluppo regionale, maggiore è l’impatto sul voto euroscettico è il risultato di un documento di ricerca pubblicato il 12 giugno dal Dipartimento per le politiche regionali e urbane della Commissione europea (DG REGIO).

Il voto euroscettico è legato alla cosiddetta “trappola dello sviluppo regionale”, una trappola in cui una regione non è in grado di mantenere il proprio dinamismo economico in termini di reddito, produttività e occupazione.

La ricerca mostra che il legame tra stagnazione economica e voto euroscettico non è limitato a un solo ciclo elettorale. I luoghi che si sentono lasciati indietro devono affrontare il disimpegno e il malcontento a lungo termine. Se la trappola dello sviluppo non viene affrontata, il disimpegno e il malcontento rendono i cittadini meno propensi a sostenere l’integrazione e i valori europei.

Il documento chiede uno sviluppo coeso delle nostre società:

necessità di politiche basate sul territorio che possano aiutare le regioni a sfuggire al declino economico a lungo termine;

una migliore comprensione delle cause delle trappole dello sviluppo regionale e di come possono essere superate;

migliorare la qualità del governo, aumentare l’innovazione e promuovere l’istruzione e la formazione;

lo sviluppo di città più piccole, paesi e aree rurali;

ulteriori ricerche sull’impatto delle politiche pubbliche a livello territorialebr>
Il documento di ricerca sulla ‘Geografia del malcontento’, che segue un primo studio pubblicato nel 2018, è stato realizzato sulla base di un’analisi delle elezioni legislative nazionali tra maggio 2018 e ottobre 2022, esaminando i risultati del voto euroscettico in relazione al ‘regionale trappola dello sviluppo’.br>
La geografia del malcontento europeo e la trappola dello sviluppo regionale in EuropaInglese(3,33MB – PDF)
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“L’Unione europea ha un impegno di lunga data per sradicare il lavoro minorile e salvaguardare i diritti dei bambini. In questa Giornata mondiale contro il lavoro minorile, molti bambini in tutto il mondo continuano a essere sottoposti a lavoro forzato, lavoro minorile e altre forme di sfruttamento. Secondo l’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO), ci sono ancora 160 milioni di bambini che affrontano il lavoro minorile, la metà dei quali sono sfruttati in lavori pericolosi.

Nessun futuro sostenibile ed equo è realizzabile fino a quando i bambini di tutto il mondo non continueranno a essere sfruttati, a negare i loro diritti e ad essere ostacolati nel raggiungere il loro pieno sviluppo. Dobbiamo intensificare i nostri sforzi per porre fine al lavoro minorile e fornire ai bambini l’accesso a un’istruzione di qualità, assistenza sanitaria e una vita dignitosa.

In linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite, l’invito all’azione di Durban e, come stabilito nel piano d’azione dell’UE sui diritti umani e la democrazia 2020-2024 , l’Unione europea è determinata a sradicare il lavoro forzato, porre fine alla schiavitù moderna e alla tratta di esseri umani, ed estinguere tutte le forme di lavoro minorile entro il 2025.

La strategia globale dell’Unione europea sui diritti dell’infanzia (2021-2024) ha fatto dell’appello per l’eliminazione del lavoro minorile un elemento centrale della sua dimensione globale e, insieme al primo piano d’azione per i giovani nell’ambito dell’azione esterna , ha proposto un seguito concreto azioni di sollevamento.

L’Unione Europea ha adottato misure decisive per garantire l’eliminazione di tutti i prodotti realizzati con il lavoro forzato e minorile. Proposte come la direttiva sulla due diligence sulla sostenibilità aziendale dovrebbero garantire che le aziende che operano nell’Unione europea affrontino, tra l’altro, gli impatti negativi delle loro azioni sul lavoro minorile nelle loro catene di approvvigionamento globali. Allo stesso modo, la Commissione europea ha proposto un regolamento per impedire l’importazione di beni prodotti attraverso il lavoro minorile forzato. Inoltre, attraverso progetti come il programma Sustainable Cocoa, l’Unione Europea promuove l’uso di metodi di produzione di cacao sostenibili e lavora per prevenire il lavoro minorile nella coltivazione del cacao.

La lotta contro il lavoro minorile necessita di un approccio globale, efficace nell’affrontare le cause profonde di questo fenomeno, tra cui la povertà, la disuguaglianza, la mancanza di accesso all’istruzione e la limitata protezione sociale offerta ai bambini, promuovendo nel contempo un lavoro dignitoso per gli adulti in tutto il mondo. L’Unione europea persegue l’adesione all’Alleanza 8.7 e, insieme ai suoi partner, si impegna ad accelerare tutti gli sforzi necessari per proteggere e salvaguardare i diritti di tutti i bambini e per garantire che possano godere della loro infanzia liberi da ogni forma di sfruttamento e abuso.” Sfondo
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“Come primo punto di contatto per le vittime, come livello di governo più vicino ai cittadini, noi come rappresentanti eletti locali abbiamo la responsabilità di garantire che si sentano al sicuro nelle nostre città, nelle nostre strade e nelle loro case”, ha affermato Eirini Dourou, portavoce sull’uguaglianza di genere del Congresso dei Poteri Locali e Regionali del Consiglio d’Europa, in un seminario organizzato dalla Conferenza delle regioni periferiche e marittime l’8 giugno 2023 a Firenze.

Il Portavoce ha definito “attualità e scottante” il tema della violenza domestica contro le donne; ha ricordato che il Congresso ha adottato una raccomandazione “Combattere la violenza domestica contro le donne” nel 2009 sottolineando che gli Stati membri del Consiglio d’Europa dovrebbero stabilire una cooperazione interistituzionale a diversi livelli di governo – nazionale, regionale e locale – tra tutti i servizi e gli attori interessate, in particolare le ONG di donne, per combattere la violenza domestica.

“Anche se le donne sono sempre più presenti negli organi decisionali politici, incontrano grossi ostacoli per entrare in politica e svolgere il proprio lavoro in modo sicuro e professionale, a causa del sessismo, della violenza, degli atteggiamenti negativi e degli stereotipi”, ha affermato Eirini Dourou. A tal fine, il Congresso ha elaborato un rapporto intitolato “Lotta contro la violenza di genere contro le donne in politica a livello locale e regionale”, che invita le autorità locali a introdurre una legislazione per combattere la violenza di genere, sensibilizzare alla violenza contro le donne nelle politica, prestare particolare attenzione durante le elezioni, raccogliere dati e cooperare con le organizzazioni della società civile, il mondo accademico e il settore privato per trovare soluzioni innovative.

Il portavoce ha sottolineato l’importanza della cooperazione internazionale tra le autorità locali e regionali nella condivisione delle migliori pratiche e nell’esplorazione delle sfide comuni relative alla violenza di genere. “Abbiamo un ruolo essenziale da svolgere nel riunire i rappresentanti eletti locali e regionali di tutto il continente, che possono avere punti di vista e atteggiamenti diversi nei confronti della violenza contro le donne e della parità di genere, ma che sono tutti guidati dai valori europei comuni che guidano il lavoro del Consiglio d’Europa: diritti umani, democrazia e stato di diritto”, ha concluso.
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E’ entrato in vigore il 12 giugno il regolamento sulla sicurezza generale dei prodotti.

Le nuove norme mirano ad affrontare i principali cambiamenti sociali che negli ultimi 20 anni hanno interessato la sicurezza dei prodotti di consumo, come la crescente digitalizzazione, i nuovi sviluppi tecnologici e le catene di approvvigionamento globalizzate.

Questo quadro aggiornato garantirà che vengano offerti ai consumatori soltanto prodotti sicuri, a prescindere dalla loro origine e dalla modalità di vendita (negozi o mercati online).

La Commissione europea inoltre ha annunciato il 12 giugno l’invito a presentare candidature per l’edizione 2023 del premio dell’UE per la sicurezza dei prodotti.

Il concorso riunisce imprese e ricercatori di successo e di talento che vogliono fare la differenza per la sicurezza dei consumatori. Quest’anno verterà sulle imprese che innovano e investono per migliorare la sicurezza dei giovani. Le candidature sono aperte fino all’8 settembre 2023.

Dopo un esame preliminare di ammissibilità, una giuria di esperti in materia di politica e sicurezza selezionerà i finalisti per ogni categoria. I vincitori di quest’anno saranno annunciati durante la cerimonia di gala ufficiale che si svolgerà a dicembre a Bruxelles.

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