Sempre più decisori, personaggi pubblici ed eletti locali chiedono un mondo diverso dopo la pandemia da COVID-19. Modificando le nostre abitudini di mobilità e consumo, oltre a investire di più nella sanità pubblica, abbiamo una grande opportunità di cambiare in meglio la nostra vita. La questione dell’uguaglianza di genere deve rimanere centrale nell’era post-COVID.
Questo è il messaggio delle donne elette locali e regionali, espresso in una dichiarazione adottata dall’UCLG nel corso di una sessione sulla leadership femminile dopo il COVID-19 organizzata in collaborazione con le donne dell’ONU ed alla quale ha partecipato anche il CCRE/CEMR: “È tempo di essere ambiziosi e porre l’uguaglianza di genere come parte integrante delle soluzioni alle molte sfide che affrontiamo. “
I partecipanti hanno discusso sulle varie sfide che stanno affrontando in particolare le donne durante la crisi COVID-19. Si è messa in evidenza la sovrarappresentanza delle donne tra il personale sanitario e in altri settori essenziali. Ciò ha aumentato il rischio di esposizione al virus, ha affermato il CCRE/CEMR.
In una precedente analisi, CCRE/CEMR e URBACT avevano fornito innanzitutto alcune prime stime su come il COVID-19 ha avuto un impatto su uomini e donne a livello locale e regionale. Mentre gli uomini sono più vulnerabili alla malattia, abbiamo anche constatato aumenti della violenza domestica e del carico di lavoro per le donne madri.
Il CCRE/CEMR ha anche osservato che le donne non sono sufficientemente rappresentate nel processo decisionale di alto livello. Le strutture di governance devono essere modificate per includere più donne.
I leader locali hanno chiesto il coinvolgimento delle donne “nei gruppi o task force specializzati COVID-19, nonché nei processi decisionali legislativi, politici e di bilancio”.
