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Nel 2022, nell’UE erano presenti quasi 7,3 milioni di scienziate e ingegneri , 310.500 in più rispetto al 2021, pari al 41% dell’occupazione totale nel settore della scienza e dell’ingegneria. Lo rende noto il sito i Eurostat, l’ufficio statistiche dll’Unione europea.

Le donne che lavoravano come scienziate e ingegneri erano impiegate principalmente nel settore dei servizi, che comprendeva il 46% degli scienziati e ingegneri in questo settore, mentre nel settore manifatturiero solo il 22% di quelli impiegati come scienziati e ingegneri erano donne.

Tra gli Stati membri dell’UE, la percentuale di scienziate e ingegneri donne variava ampiamente nel 2022, dal 53% in Danimarca, Lituania (52%) e Bulgaria (51%) al 31% in Ungheria, Finlandia (32%) e Germania ( 34%).

Nel 2022, le percentuali più elevate di donne occupate in professioni scientifiche e tecnologiche nelle regioni di livello 1 della nomenclatura delle unità territoriali per la statistica ( NUTS1 ) sono state osservate in Lituania (un’unica regione a livello NUTS 1) (64,1 %), nel regione francese della Corsica (63,9%) e in Lettonia (anch’essa un’unica regione a livello NUTS 1) (62,7%).

All’estremità opposta della scala, le regioni con la percentuale più bassa di donne impiegate nel settore scientifico e tecnologico si registrano nella regione italiana Nord-Ovest (45,3%), Malta (45,8%) e nella regione italiana Sud (46,1%). ).

Per maggiori informazioni

Articolo Eurostat sulle risorse umane nella scienza e nella tecnologia

Sezione tematica Eurostat su scienza, tecnologia e innovazione

Banca dati Eurostat su scienza, tecnologia e innovazione
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Nel recente dibattito in sessione plenaria, i membri del Comitato europeo delle regioni (CdR) hanno sottolineato che il successo dell’accordo di Parigi e del Green Deal europeo dipenderà da come la transizione verde andrà a vantaggio dei cittadini e delle imprese europee.

I governi nazionali, insieme all’UE, devono fornire le giuste condizioni finanziarie e legislative, compresi programmi mirati per le città e le regioni e maggiori risorse nel prossimo bilancio dell’UE, in modo che gli enti locali e regionali possano continuare a ridurre le emissioni di carbonio combattendo al tempo stesso la povertà energetica e garantendo un solo transizione. Sarà necessario ulteriore sostegno in ambiti quali la lotta alla carenza di manodopera e di competenze.

Il vertice sul clima COP28 si è concluso a Dubai a dicembre con accordi storici per l’abbandono dei combustibili fossili, per portare avanti l’obiettivo globale sull’adattamento e per istituire un fondo per perdite e danni. Per gli enti locali e regionali, la COP28 ha rappresentato un passo significativo nel far sentire la propria voce sulla scena internazionale con l’organizzazione del primo Local Climate Action Summit, il lancio della Coalition for High Ambition Multilevel Partnerships (CHAMP) e l’appello per I partiti vogliono aumentare l’ambizione attraverso un’azione multilivello.

Le regioni e le città credono fermamente che la crisi climatica e quella della biodiversità debbano essere affrontate in sinergia a livello globale, in connessione con gli obiettivi di sviluppo sostenibile. Il CdR sta attualmente elaborando un parere sul tema “Verso un Green Deal globale: armonizzazione dei quadri globali per il cambiamento climatico, la biodiversità e lo sviluppo sostenibile”, che farà da sfondo alla partecipazione dei governi locali e regionali alla COP16 delle Nazioni Unite sulla biodiversità in Colombia e il clima COP29 in Azerbaigian nell’autunno 2024.

Dichiarazione della delegazione del Comitato europeo delle regioni alle conclusioni della COP28

Agiamo per il nostro pianeta – Storie di Regioni&Città (video)
>Città e regioni dell’UE alla COP28: realizziamo l’azione per il clima (video)
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