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La Commissione europea attraverso un comunicato stampa informa di aver selezionato 10 regioni dell’UE a rischio di cadere in una “trappola per lo sviluppo dei talenti” che riceveranno un sostegno su misura nell’ambito del meccanismo di incentivazione dei talenti allo scopo di attenuare gli effetti dei cambiamenti demografici e dell’esodo della popolazione più giovane.

Dopo la pubblicazione di un invito a manifestare interesse nel dicembre 2023, un comitato di esperti della Commissione europea ha esaminato le sfide e le esigenze di ciascuna regione e le motivazioni a ricevere il sostegno di esperti. Sono state selezionate 10 regioni di 8 Stati membri tra le quali la Campania.

Le regioni beneficeranno di analisi dettagliate, raccomandazioni strategiche e piani d’azione concepiti per affrontare le sfide demografiche e territoriali specifiche, con il sostegno di esperti dell’OCSE.

Il sostegno nell’ambito del pilastro 2 del meccanismo di incentivazione dei talenti si rivolge specificamente alle regioni che rischiano di cadere nella cosiddetta “trappola per lo sviluppo dei talenti”, ossia un esodo dei giovani che comporta un calo della popolazione in età lavorativa, un basso numero di laureati e diplomati dell’istruzione superiore e difficoltà nel trattenere i talenti.

Nell’ambito del pilastro 1 del meccanismo di incentivazione dei talenti, lo scorso novembre sono state selezionate 10 regioni che si trovavano già in una trappola per lo sviluppo dei talenti. Queste regioni riceveranno assistenza tecnica per creare quadri concreti volti ad affrontare gli effetti dei cambiamenti demografici.

Il meccanismo di incentivazione dei talenti, comprendente otto pilastri, è stato introdotto dalla comunicazione sull’utilizzo dei talenti nelle regioni d’Europa. Il meccanismo aiuta le regioni dell’UE colpite dal rapido declino della popolazione in età lavorativa a formare, trattenere e attrarre persone dotate delle competenze necessarie per attenuare l’impatto della transizione demografica.
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L’Europa sta attraversando una grande trasformazione demografica. Il cambiamento demografico ha un profondo impatto sulla vita quotidiana e richiede soluzioni olistiche e integrate. Lo scrive il sito della DG Politica regionale dell’Unione europea.

“Poiché i nostri cittadini vivono una vita più lunga e più sana, scrive la DG, tutte le nostre politiche devono essere lungimiranti e sostenere il passaggio da una società che invecchia a una società della longevità”.

Nelle conclusioni del Consiglio europeo di giugno 2023 si invitava la Commissione a presentare uno strumento per aiutare gli Stati membri ad affrontare le sfide demografiche e il loro impatto sul vantaggio competitivo dell’Europa.

Gli strumenti demografici, preparati in risposta alla Commissione, si basano sulle esperienze di tutta l’UE e definiscono un approccio globale al cambiamento demografico strutturato attorno a quattro pilastri:

sostenere i genitori conciliando meglio le aspirazioni familiari e il lavoro retribuito, in particolare garantendo l’accesso a servizi di assistenza all’infanzia di qualità e un buon equilibrio tra lavoro e vita privata;

sostenere e consentire alle generazioni più giovani di prosperare, sviluppare le proprie competenze, facilitare il loro accesso al mercato del lavoro e ad alloggi a prezzi accessibili;

dare potere alle generazioni più anziane e sostenere il loro benessere, attraverso riforme combinate con adeguate politiche del mercato del lavoro e del posto di lavoro;

ove necessario, affrontando la carenza di manodopera attraverso la gestione della migrazione legale , in piena complementarità con la valorizzazione dei talenti provenienti dall’UE.

Il pacchetto di strumenti riconosce la necessità di tenere conto della dimensione territoriale dei cambiamenti demografici, in particolare nelle regioni che sperimentano il fenomeno del declino demografico e una significativa mobilità verso l’esterno dei giovani lavoratori (“fuga di cervelli”).

Sfruttare la piattaforma dei talenti
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