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Il Comitato permanente CEMR per l’uguaglianza, del quale Silvia Baraldi (nella foto) è la portavoce, si è dichiarato il 7 aprile “profondamente turbato” per la recente decisione della Turchia che, attraverso un decreto presidenziale, si è ritirata dalla Convenzione del Consiglio d’Europa sulla prevenzione e lotta alla violenza contro le donne e alla violenza domestica (detta anche Convenzione di Istanbul).

Una decisione “codarda” ed oltretutto intempestiva, come ha sottolineato il CEMR, “dato l’attuale panorama politico, sempre più segnato da numerosi contraccolpi sui diritti umani e alla luce della “pandemia ombra” di violenza domestica scoppiata il COVID-19.

Estremamente preoccupante per il CEMR “vedere il primo firmatario della Convenzione di Istanbul (la Turchia è stato il primo Paese a ratificare la Convenzione il 12 marzo 2012, ndr) voltare le spalle alle ragazze e alle donne della Turchia”.

Il CEMR è soprattutto preoccupato per le conseguenze del gesto turco in quanto esso “non solo avrà un impatto sulla vita quotidiana delle ragazze e delle donne in Turchia, ma risuonerà rumorosamente in tutta la regione e potrebbe influenzare altri stati a perseguire politiche simili”.

Ricordiamo che la Convenzione è il primo e unico strumento vincolante in Europa per combattere e prevenire ogni forma di violenza contro ragazze e donne, compresa la violenza domestica, lo stupro coniugale, i matrimoni precoci, le mutilazioni genitali ed escissioni.

In molti paesi in cui la Convenzione è attualmente in vigore, i governi locali e regionali e le amministrazioni hanno competenze specifiche che li rendono gli attori chiave nell’attuazione del Convenzione, in particolare per quanto riguarda la fornitura di servizi alle vittime e ai sopravvissuti alla violenza domestica e il monitoraggio e la segnalazione della violenza contro le donne.

Il CEMR ha espresso “solidarietà alle ragazze e alle donne turche che senza dubbio pagheranno il prezzo di questa manovra politica” ed ha rivolto un appello ai firmatari turchi della Carta europea per l’uguaglianza delle donne e Men in Local Life per continuare il loro impegno e incoraggiare tutti gli altri governi locali ad agire per affrontare ed eliminare la violenza contro le donne e le ragazze”.

Inoltre, il CEMR ha esortato “l’Unione dei comuni turchi a sostenere i propri membri nel loro lavoro di prevenzione, protezione e perseguire la violenza contro le donne nei loro territori, indipendentemente dalla posizione del governo nazionale


LA CONVENZIONE, TESTO IN ITALIANO

L’11 maggio 2011 la convenzione è stata aperta alle firme a Istanbul. Ad oggi, 12 Paesi hanno firmato la convenzione senza ratificarla, e 34 Paesi che l’hanno firmata,ratificata e fatta rispettare. L’entrata in vigore risale al 1° agosto 2014. Nel 2017, anche l’Ue ha firmato. Diversi Paesi hanno firmato la convenzione ma non l’hanno mai ratificata, il che significa che non è mai stata applicata. Tra questi Paesi vi sono Armenia, Bulgaria, Repubblica Ceca, Ungheria, Lettonia, Liechtenstein, Lituania, Repubblica Moldova, Ucraina e Regno Unito. Altri si sono rifiutati di firmarla, come Russia e Azerbaigian.

In Italia, il 19 giugno 2013, dopo l’approvazione unanime del testo alla Camera, il Senato ha votato il documento con 274 voti favorevoli e un solo astenuto.

LA LISTA COMPLETA E AGGIORNATA DELLE FIRME E DELLE RATIFICHE (DAL SITO DEL CONSIGLIO D’EUROPA)
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Il 26 gennaio scorso siè svolta una conversazione tra i membri del Comitato permanente per l’uguaglianza del CEMR e il Commissario europeo all’uguaglianza Helena Dalli. E’ stata l’occasione per ribadire l’importanza dell’azione locale a favore della parità di genere e il valore aggiunto della cooperazione transfrontaliera per raggiungere obiettivi europei comuni. È stata anche una opportunità per il Commissario Dalli di condividere le sue aspettative e ciò che desidera vedere dai governi locali/regionali in Europa per sostenere e far progredire l’uguaglianza nei prossimi anni.


L’intervento di Silvia Baraldi, Aiccre, consigliere comunale di Legnago e portavoce CEMR sul tema dell’Uguaglianza

Penso che possiamo essere d’accordo sui grandi progressi che sono stati fatti sulla parità di genere in Europa nel corso degli anni. Ma, come tutti possiamo constatare, le disuguaglianze persistono ancora.
Basta guardare il divario salariale che si aggira intorno al 15%, le storie scioccanti di violenza e molestie sessuali subite dalle donne. Ne abbiamo sentite tante durante la pandemia del coronavirus…
E mentre la quota di donne nei consigli comunali è salita al 29% (rispetto al 23% di dieci anni fa), rappresentiamo ancora solo il 15% dei sindaci in Europa, secondo lo studio del CEMR del 2019.

Il Comitato permanente per l’uguaglianza del CEMR lavora per colmare questi divari, affrontare le disuguaglianze e la discriminazione multipla e lo svantaggio.
La nostra missione per questo decennio è di:
Promuovere la parità di genere a livello europeo e internazionale come questione trasversale. Sosteniamo che l’uguaglianza di genere sia affrontata in modo autonomo e che l’uguaglianza tra donne e uomini sia valutata e affrontata in tutte le aree politiche.

Per raggiungere questo obiettivo, il CEMR e il suo comitato permanente devono:
– primo, guardare all’interno, rafforzare l’uguaglianza di genere e il mainstreaming di genere all’interno della nostra organizzazione e delle associazioni che ne fanno parte;
– secondo, aumentare la consapevolezza e il sostegno della Carta europea per l’uguaglianza e il ruolo vitale dei governi locali e regionali nel promuovere la parità di genere;
– terzo, sollevare le voci locali per l’uguaglianza e contribuire allo sviluppo e all’attuazione delle strategie europee per l’uguaglianza di genere. Condividere le nostre conoscenze e competenze in Europa e con i nostri partner a livello internazionale;
– infine, promuovere attivamente la parità tra donne e uomini nel processo decisionale a tutti i livelli, in particolare attraverso i nostri studi e indagini.

Questa missione e questi obiettivi sono il risultato di quasi 40 anni di sviluppo progressivo dell’uguaglianza di genere all’interno del CEMR, grazie all’attività di lobbying iniziata dalle donne elette a livello locale e ai successivi contributi del Comitato permanente per la parità, creato nel 1992. È un onore per me continuare a portare questa torcia e questa tradizione nel CEMR.

Durante il mio mandato le nostre attività includeranno:
celebrazione dei 15 anni della Carta europea per l’uguaglianza; avvio di una revisione dei successi della Carta e delle aree di ulteriore sviluppo per mantenerla utile alle città e alle regioni per altri 15 anni nel futuro;
– una comunicazione più incisiva e d’impatto per rendere visibili le azioni e le iniziative locali per l’uguaglianza di genere e per incoraggiare più governi locali e regionali a fare la loro parte e a porre l’uguaglianza come priorità assoluta nelle loro agende politiche, compresa una risposta sensibile al genere alla COVID-19;
– continuare a fornire uno spazio per i politici per scambiare la loro situazione nazionale e le loro esperienze, per trasferire le buone pratiche nella parità e per monitorare le politiche dell’UE.

A volte il ruolo del governo locale nella promozione e nel raggiungimento dell’uguaglianza di genere non è immediatamente riconosciuto; e questa può essere un’opportunità mancata.
Il governo locale è in una posizione unica… ed è motivato, il loro lavoro è guidato dal rispondere ai bisogni di tutte le persone nella loro comunità e dal fornire servizi chiave di cui sono responsabili.

Allora, perché noi, il CEMR e le associazioni degli enti locali, ci preoccupiamo dell’uguaglianza di genere?
I governi locali e regionali sono il livello di governo più vicino alla gente – questa è la posizione migliore per capire i bisogni e gli interessi dei cittadini.
Abbiamo una responsabilità condivisa con l’UE e i governi nazionali per l’attuazione e la promozione di quadri politici internazionali ed europei come: l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, la Piattaforma d’azione di Pechino, la Strategia dell’UE per la parità di genere e la Convenzione di Istanbul, per citarne alcuni.

Possiamo anche agire nelle nostre aree di competenza per ridurre le disuguaglianze e integrare la parità di genere nei nostri territori, nel nostro ruolo di: datori di lavoro, pianificatori e fornitori di servizi pubblici.

RIVIVI L’INCONTRO SU YOUTUBE

ENGLISH VERSION

I think we can agree on the great progress that has been made on gender equality in Europe over the years. But, as we can all see, inequalities still persist.
Just look at the wage gap that hovers around 15%, the shocking stories of violence and sexual harassment suffered by women. We heard so many during the coronavirus pandemic….
And while the share of women on city councils has risen to 29% (up from 23% a decade ago), we still only represent 15% of mayors in Europe, according to CEMR’s 2019 study.
CEMR’s Standing Committee on Equality works to close these gaps, address inequality and multiple discrimination and disadvantage.
Our mission for this decade is to:
Promote gender equality at the European and international level as a cross-cutting issue. We advocate for gender equality to be addressed in its own right and for gender equality to be valued and addressed in all policy areas.
To achieve this goal, the CEMR and its Standing Committee must:
– first, look inward, strengthen gender equality and gender mainstreaming within our organization and its member associations;
– second, raise awareness and support for the European Charter for Equality and the vital role of local and regional governments in promoting gender equality;
– third, to raise local voices for equality and contribute to the development and implementation of European gender equality strategies. Share our knowledge and expertise in Europe and with our partners internationally;
– Finally, to actively promote gender equality in decision-making at all levels, in particular through our studies and surveys.

This mission and these objectives are the result of almost 40 years of progressive development of gender equality within the CEMR, thanks to the lobbying initiated by locally elected women and the subsequent contributions of the Standing Committee for Equality, created in 1992. It is an honor for me to continue to carry this flashlight and tradition in the CEMR.
During my tenure, our activities will include:
– celebration of 15 years of the European Charter for Equality; initiation of a review of the Charter’s successes and areas for further development to keep it useful to cities and regions for another 15 years into the future;
– more impactful communication to make local gender equality actions and initiatives visible and to encourage more local and regional governments to do their part and put equality as a top priority on their policy agendas, including a gender-sensitive response to COVID-19;
– continue to provide a space for policymakers to exchange their national situation and experiences, transfer good practices in equality, and monitor EU policies.

Sometimes the role of local government in promoting and achieving gender equality is not immediately recognized; and this can be a missed opportunity.
Local government is in a unique position…and is motivated, their work is driven by meeting the needs of all people in their community and providing key services for which they are responsible.
So why do we, CEMR and local government associations, care about gender equality?
Local and regional governments are the level of government closest to the people – this is the best position to understand the needs and interests of citizens.
We have a shared responsibility with the EU and national governments to implement and promote international and European policy frameworks such as: the 2030 Agenda for Sustainable Development, the Beijing Platform for Action, the EU Gender Equality Strategy and the Istanbul Convention, to name a few.
We can also act in our areas of expertise to reduce inequalities and integrate gender equality in our territories, in our role as: employers, planners and public service providers.
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Con il progetto IncluCities, al quale partecipano AICCRE ed il Comune di Partinico, otto città europee e associazioni dei governi locali stanno unendo le loro forze per migliorare l’integrazione dei migranti. L’iniziativa, gestita dal CCRE/CEMR, mette in coppia una città esperta con un’altra meno esperta per imparare a trovare e diffondere soluzioni locali sostenibili.

E’ ora on-line il sito web del progetto, con tutte le informazioni relative ai progetti e tutto ciò che è necessario sapere per mantenersi aggiornati sulla politica europea sull’integrazione e l’inclusione dei migranti, questo sarà il punto focale della comunità di IncluCities.

Il sito raccoglierà notizie su temi legati alla migrazione, all’integrazione e all’inclusione. L’obiettivo principale è quello di concentrarsi su questioni globali presentando le pratiche locali esistenti dei partner di IncluCities, e di condividere le idee di altre città e comuni in tutta Europa. Tuttavia, non mancheranno iniziative chiave dell’UE su questi temi, come il nuovo Piano d’azione dell’UE sull’integrazione e l’inclusione dei migranti.

Con la mappa interattiva delle città partecipanti, saranno presentati i partecipanti e le loro associazioni. Cliccando sulle strette di mano delle mappe si accede a una presentazione visiva della cooperazione di ogni coppia di mentori, elencando i dati e descrivendo i punti di forza, i bisogni e le migliori pratiche delle città partecipanti.

Per chi fosse interessato ad approfondire la metodologia, si può consultare la pagina delle risorse con tutti i documenti di mentoring. Per rimanere aggiornati, cliccate sull’icona della lettera del sito web per iscrivervi alla nostra newsletter e seguirci su Twitter o Facebook. Ci sono molti modi e canali in cui possiamo collegarci e interagire.
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La pandemia di COVID-19 ha, tra le tante cose, ingigantito le disuguaglianze e le vulnerabilità all’interno delle nostre società.

Il Comitato permanente per la parità del CCRE/CEMR ha organizzato il 9 dicembre un seminario online fare il punto sull’impatto della pandemia da COVID-19 sulle politiche di genere a livello locale e regionale in Europa.

E’ intervenuta Silvia Baraldi, consigliere comunale di Legnago (Verona), co-chair del gruppo Expert in gender Equality e portavoce gender equality del CCRE/CEMR, che ha introdotto la sessione sulla violenza sulle donne: “in generale in Italia da marzo a giugno 2020 il numero di richieste di aiuto per sé o per altri è raddoppiato rispetto allo stesso periodo del 2019.
La crescita più significativa che ha caratterizzato questi mesi riguarda la violenza domestica. Nel 2019 2.251 persone avevano chiamato per denunciare la violenza in casa, mentre nel 2020 lo hanno fatto 5.016 persone: la maggior parte della violenza avviene in casa, per mano del partner”.
“Per quanto riguarda i femminicidi, la situazione italiana nel 2020 è stata davvero drammatica. Una donna ogni tre giorni: questi sono i numeri delle donne uccise nei primi 10 mesi del 2020. Le associazioni avevano lanciato l’allarme fin dal primo blocco in primavera. L’isolamento, la convivenza forzata, l’impossibilità di sfuggire materialmente alla violenza uscendo di casa e l’instabilità del periodo hanno reso le donne e i loro figli ancora più esposti alla violenza domestica. Ora i dati confermano i timori. Per questi motivi non possiamo abbassare la guardia e i comuni hanno il dovere di attuare questi servizi“. ha invitato la Baraldi.

Per quanto concerne il suo territorio, “il centro antiviolenza è stato aperto durante il mio mandato di vicesindaco, ed è l’unico finanziato dalla Regione Veneto nelle sette province venete. Il suo team di volontari, educatori, psicologi e avvocati fornisce una risposta immediata alle donne maltrattate che possono contattare un numero telefonico attivo 24 ore su 24 per chiedere aiuto. Si tratta di un servizio gratuito rivolto a tutte le donne e ai loro figli, indipendentemente dalla nazionalità, dall’etnia, dalla lingua, dalla cultura, dalla religione e dalla situazione economica. Offre alle donne:
– Ascolto telefonico
– L’ascolto psicologico
– Uno spazio protetto e non giudicante
– Un aiuto per riacquistare l’autonomia
– Assistenza legale
– Orientamento al lavoro
– Gruppi di aiuto reciproco

Tutti i professionisti del Centro sono in rete con le istituzioni che sostengono le donne sopravvissute alla violenza. Il Centro lavora in collaborazione con i Servizi Sociali, la Polizia e i Tribunali. Si tratta di un servizio che mancava in città e nel resto della provincia, per questo abbiamo chiesto l’adesione dei comuni limitrofi. Nel primo semestre del 2020 il Centro Antiviolenza ha registrato 21 nuove acquisizioni. Durante il periodo di blocco della scorsa primavera, però, le chiamate sono diminuite perché chiedere aiuto è stato difficile, così come lo è stato allontanarsi da una situazione scomoda”.

Per quanto riguarda i femminicidi, la Baraldi ha informato sui dati drammatici che riguardano l’Italia nel corso del 2020: “una donna ogni tre giorni: questi sono i numeri delle donne uccise nei primi 10 mesi del 2020. Le associazioni avevano lanciato l’allarme fin dal primo blocco in primavera. L’isolamento, la convivenza forzata, l’impossibilità di sfuggire materialmente alla violenza uscendo di casa e l’instabilità del periodo hanno reso le donne e i loro figli ancora più esposti alla violenza domestica. Ora i dati confermano i timori. Per questi motivi non possiamo abbassare la guardia e i comuni hanno il dovere di attuare questi servizi“, ha concluso Silvia Baraldi.

Il seminario ha mostrato come promuovere l’equilibrio tra lavoro e vita privata fornendo per i bambini assistenza fuori dalla scuola. Francoforte (Germania) e Poznań (Polonia) hanno esaminato come proteggere le donne dalla “pandemia ombra” della violenza domestica attraverso consigli e rifugi online. Si è discusso anche altre questioni come l’identificazione dei gruppi vulnerabili e l’accesso ai servizi sanitari.

Hanno partecipato in particolare, i professionisti degli affari dell’UE e i rappresentanti delle associazioni di governo locali e regionali. La parità di genere è stata al centro del dibattito politico contribuendo così a garantire una ripresa positiva e inclusiva.

GUARDA IL VIDEO COMPLETO DEL SEMINARIO
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Siamo a un punto cruciale per la posizione dell’Europa sulla migrazione. Da un lato, la Commissione europea ha appena pubblicato un nuovo Patto su Migrazione e Asilo, che mira a rendere più stabile la gestione dei flussi migratori. D’altra parte, la stessa Commissione ha aperto una consultazione su un nuovo Piano d’azione sull’integrazione dei migranti, spiegando come l’Unione europea sosterrà i governi nazionali, regionali e locali nell’accogliere i nuovi arrivati, compresi i rifugiati, nei prossimi quattro anni.

Questo ‘nuovo inizio’ non offre tuttavia molte soluzioni per una migliore inclusione di migranti e rifugiati”, così il CCRE/CEMR ha commentato sul proprio sito. La Commissione europea aveva avviato una consultazione pubblica a livello dell’UE per raccogliere opinioni su nuove azioni che potrebbero essere intraprese a livello dell’UE per promuovere l’integrazione e l’inclusione sociale dei migranti e delle persone con un background migratorio. I risultati della consultazione contribuiranno allo sviluppo del rinnovato piano d’azione sull’integrazione e l’inclusione.

Il CCRE/CEMR, insieme alle associazioni nazionali interessate e ai partners del progetto Iclucities, ha condiviso con la Commissione le opinioni dei comuni e delle regioni su questa questione cruciale. In breve, il nuovo piano d’azione “dovrebbe riconoscere che i governi regionali e locali hanno un ruolo chiave nel garantire un’integrazione efficace”.

Le città e le regioni sono state in prima linea nella migrazione fornendo assistenza immediata di emergenza a chi ne ha bisogno. “Ecco perché i governi locali e regionali devono essere al centro degli sforzi dell’UE sull’integrazione dei migranti e ricevere sostegno in questo settore. I comuni e le regioni devono ancora affrontare molte sfide, come la mancanza di accesso ai finanziamenti, il coordinamento inadeguato con altri livelli di governo e la mancanza di capacità di integrare i nuovi arrivati, soprattutto nelle città di piccole e medie dimensioni”, sottolinea il CCRE/CEMR.

Il piano d’azione dell’UE, quindi, “dovrebbe concentrarsi sulle misure locali per affrontare la disoccupazione, la mancanza di opportunità di istruzione e formazione (come i corsi di lingua) e l’accesso all’alloggio. Il campo di applicazione del Piano dovrebbe essere esteso anche per includere la lotta alla discriminazione contro i migranti, la xenofobia e il razzismo”. Inoltre, “le lunghe procedure di asilo e le difficoltà per ottenere uno status giuridico dovrebbero essere abbreviate. Poiché le narrazioni negative sulla migrazione rafforzano gli stereotipi basati su idee sbagliate, dovrebbe essere prestata maggiore attenzione alla comunicazione e alla promozione di un’interazione significativa tra migranti e nativi”.

In che modo il piano d’azione dovrebbe aiutare i governi locali e regionali?

1. Migliorare l’integrazione a lungo termine, con particolare attenzione alle esigenze delle città di piccole e medie dimensioni.
2. Migliorare la cooperazione locale transnazionale tra città e associazioni di governi locali e regionali.
3. Aumentare le capacità dei governi locali e regionali e delle loro associazioni a mettere in comune buone pratiche, lavorare su attività legate all’integrazione e facilitare lo scambio di conoscenze e la replica di buone pratiche.
4. Adattare la legislazione dell’UE alle esigenze locali per renderle più efficaci e applicabili.
5. Garantire che i governi locali e regionali siano dotati delle risorse e delle capacità necessarie per fornire servizi di base ai migranti e ai rifugiati.

Le politiche di integrazione sono molto efficaci quando i governi locali e regionali partecipano alla loro elaborazione, ribadisce il CCRE/CEMR. “I comuni e le regioni possono identificare più facilmente i possibili ostacoli e intraprendere le azioni necessarie. Il prossimo piano dell’UE sulla migrazione dovrebbe basarsi sugli insegnamenti tratti dal partenariato per l’agenda urbana sull’inclusione, un’iniziativa in cui le città, i governi nazionali, la Commissione europea e le organizzazioni della società civile hanno collaborato per sviluppare idee e azioni a sostegno integrazione”.

ENGLISH VERSION (CEMR WEBSITE)
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Promosso, tra gli altri, dal Consiglio d’Europa, dal CPLRE, dal CEMR, da UN-Women, si è svolto il 3 settembre scorso a Kiev il Forum delle pari opportunità e dei pari diritti, con la partecipazione di funzionari del governo ucraino, politici e personalità pubbliche, sindaci delle capitali europee, capi di missioni diplomatiche e capi di organizzazioni internazionali e non governative. Nel corso dell’evento, tra l’altro, Vitaliy Klitschko, Sindaco di Kiev, ha dichiarato che la capitale dell’Ucraina nel novembre 2019 ha deciso di aderire alla Carta europea per la parità tra donne e uomini nella vita locale ed espanderà la sua partecipazione a questo importante progetto.



Silvia Baraldi
, consigliera comunale di Legnago e portavoce CEMR sulla gender equality, ha inviato un messaggio video nel quale ha espresso la preoccupazione del CEMR sull’impatto del Covid-19 sulle donne, a causa: “dell’aumento della violenza domestica e dell’isolamento, dell’assistenza dei familiari e del lavoro non retribuito così come rischi economici per le donne che svolgono un lavoro precario e scarsamente retribuito e rischi sostanziali per la salute dovuti alla massiccia presenza delle donne nel settore sanitario”.

La violenza è aumentata da 2 a 10 volte dall’introduzione del lockdown a marzo, ha evidenziato la Baraldi. “I servizi offerti alle vittime sono stati anche ridotti o interrotti in alcuni comuni. Tuttavia, alcuni hanno dato priorità a questo rischio e hanno reso disponibili spazi aggiuntivi nei rifugi e mantenuto il supporto online per le donne da parte di medici e psicologici”.

C’è anche un problema di rappresentanza: in Italia il comitato scientifico di 20 membri stabilito per affrontare l’epidemia non aveva donne, e ci sono solo 4 donne su 17 membri della task force di recupero post covid”.

“Molto importante la cooperazione tra città, ha continuato la consigliera comunale di Legnago, collegamento in rete (cooperazione decentrata) per l’apprendimento delle pari e opportunità per i leader locali motivati di collegare e per promuovere insieme la parità tra i sessi”.

Occorre continuare ad analizzare l’impatto di genere di politiche, programmi e budget che sono essenziali per comprendere e affrontare le disuguaglianze di genere e garantire che le pari opportunità siano una realtà; soprattutto in tempi di crisi e di instabilità come quelli che stiamo affrontando oggi. Raccomandiamo il passo dopo passo la risposta di genere”, ha proseguito la portavoce del CEMR. Occorre, inoltre, “continuare a fare pressioni per la parità di rappresentanza in politica e combattere la discriminazione delle donne in politica: Il Congresso dei poteri locali e regionali del Consiglio d’Europa ha pubblicato quest’anno una guida sulla lotta violenza e sessismo contro le donne politiche a livello locale. L’ispirazione si può trovare anche dalla raccolta di buone pratiche realizzata dall’AICCRE”

L’INTERVENTO DI SILVIA BARALDI (VIDEO)

IL CONVEGNO COMPLETO (VIDEO)

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Circa 60 amministratorilocali provenienti dall’Africa e dall’Europa si sono riuniti online a fine luglio per discutere la creazione di una “Carta delle autorità locali per l’uguaglianza di genere in Africa”. Un gruppo eterogeneo di partecipanti si è unito alla sessione, tra cui molti sindaci e politici locali, rappresentanti di associazioni governative locali e regionali ed esperti di uguaglianza di genere provenienti da tutta l’Africa e l’Europa.

I partecipanti hanno discusso i principali risultati della consultazione online dell’UCLG Africa sulla creazione di tale Carta, condotta nella seconda metà del 2019, e hanno discusso la possibile struttura e forma che la Carta potrebbe assumere, nonché i suoi possibili contenuti e principi chiave.

Questa è stata la seconda riunione del Comitato di sostegno Africa-Europa e del Gruppo di lavoro UCLG Africa, nell’ambito di una collaborazione in corso per la stesura di una Carta africana per l’uguaglianza di genere a livello locale. L’evento è stato organizzato da CCRE/PLATFORMA, UCLG Africa, REFELA e dall’UCLG.

L’incontro, presieduto da Dao Macoura Coulibaly, Sindaco di Foumbolo (Costa d’Avorio) e Presidente della Rete delle donne elette locali dell’Africa (REFELA), ha fornito una piattaforma per i leader e i politici di alto livello delle associazioni organizzatrici per ribadire il loro forte impegno a favore del progetto della Carta e del suo obiettivo di rendere l’uguaglianza e l’empowerment di tutte le ragazze e le donne una realtà nelle municipalità africane.

A conclusione dell’incontro, l’UCLG Africa/REFELA ha annunciato l’intenzione di lanciare la Carta nel novembre 2021 al summit delle Africheties a Kisumu, Kenya.
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Con il progetto IncluCities, al quale partecipano AICCRE ed il Comune di Partinico, otto città europee e associazioni dei governi locali stanno unendo le loro forze per migliorare l’integrazione dei migranti. L’iniziativa, gestita dal CCRE/CEMR, mette in coppia una città esperta con un’altra meno esperta per imparare a trovare e diffondere soluzioni locali sostenibili.



Negli ultimi anni, gli arrivi di migranti e rifugiati hanno spesso causato atteggiamenti pubblici negativi, stereotipi e idee sbagliate. Mentre ci sono difficoltà in alcune aree, la realtà è che ci sono migliaia di buoni esempi e pratiche provenienti da città e paesi.



Mentre molte città sono riuscite a trovare soluzioni sostenibili per l’integrazione dei migranti, altre, soprattutto le piccole e medie imprese, spesso non dispongono delle risorse umane e finanziarie, delle conoscenze e dell’esperienza necessarie.

Per colmare questa lacuna è stato dato vita al progetto IncluCities, concepito per condividere conoscenze, esperienze e buone pratiche tra le città in un processo di mentoring. A tal fine è stata creata una rete di otto città con diversi gradi di esperienza in materia di migrazione e le corrispondenti associazioni di governo locale.

Le città partecipanti, accompagnate dalle rispettive associazioni, sono “accoppiate” in gruppi di due, in cui una città funge da mentore e l’altra da mentee. Mechelen, ad esempio, sarà in coppia con il comune siciliano di Partinico.



“Abbiamo aderito con entusiasmo al Progetto perchè punta alla trasformazione delle città in luoghi di accoglienza e inclusione, capaci di offrire pari opportunità a tutti”, ha commentato Carla Rey, Segretario generale dell’AICCRE.

“La partecipazione al Progetto rappresenta per il Comune di Partinico l’occasione per creare un territorio del dialogo multiculturale, spostando il focus dall’accoglienza, vista come gestione dell’emergenza, alla strutturazione di veri e validi processi di inclusione degli immigrati stabilizzatisi nel nostro paese”, ha dichiarato Pietro Puccio, Sindaco di Partinico. “L’integrazione sociale va allora considerata, anzitutto, come un processo di lunga durata di cui occorre gettare le basi, nella consapevolezza che i suoi esiti possono coinvolgere non solo la prima, ma anche la seconda o persino la terza generazione della migrazione, ha continuato Puccio. “Il tema dell’integrazione di ‘nuovi cittadini’ nella società si configura come una questione sempre più urgente che, per essere affrontata, richiede di essere “pensata”, vale a dire progettata intenzionalmente. Non è possibile immaginare, infatti, che i percorsi di integrazione sociale di chi si inserisce in un nuovo contesto siano l’esito di casualità o di circostanze fortuite. In tale contesto appare di grande aiuto la collaborazione tra le città che vivono i fenomeni della migrazione al fine di condividere metodi e politiche di integrazione comuni ed uniformi”, ha concluso il Sindaco siciliano. .



I comuni partecipanti collaboreranno strettamente in ogni fase del progetto. Le città organizzeranno visite di studio per identificare dove la politica di integrazione può essere migliorata e co-progetteranno piani d’azione per migliorare le loro prestazioni. Inoltre, in un secondo momento saranno organizzate accademie di formazione aperte ad altre città e associazioni di governo locale, in modo da diffondere le lezioni apprese e rafforzare la loro capacità di integrazione dei migranti.

IncluCities mira non solo a diffondere pratiche locali di successo tra le città, ma anche a contribuire allo sviluppo di migliori politiche comunitarie in materia di migrazione che riflettano meglio le esigenze e le realtà locali. Le associazioni dei governi locali e regionali svolgeranno un ruolo fondamentale, sia diffondendo le buone pratiche al resto della loro rete, sia interfacciandosi con i governi nazionali e le istituzioni dell’UE per alimentare la definizione delle politiche e la diffusione delle buone pratiche.

Città e associazioni partecipanti:

La città di Livadia e l’Unione Centrale dei Comuni della Grecia (KEDE)
Saint-Jean-de-la-Ruelle e l’Associazione francese del CCRE (AFCCRE)
Partinico e l’AICCRE
Fuenlabrada e la Federazione spagnola dei comuni e delle province (FEMP)
Bruxelles e Schaerbeek, insieme all’Associazione delle Città e dei Comuni della Regione Bruxelles-Capitale (BRULOCALIS)
Mechelen e l’Associazione delle città e dei comuni fiamminghi (VVSG)
La città di Jelgava con l’Associazione lettone dei governi locali e regionali (LPS)

IncluCities è un progetto triennale guidato dal CCRE e finanziato dal Fondo per l’asilo, la migrazione e l’integrazione (AMIF) dell’Unione Europea.

Summary of IncluCities Project

IncluCities: Identity guidelines
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