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Baraldi, CEMR, alla Commissaria Dalli: “intensificare iniziative per la parità di genere”
Il 26 gennaio scorso siè svolta una conversazione tra i membri del Comitato permanente per l’uguaglianza del CEMR e il Commissario europeo all’uguaglianza Helena Dalli. E’ stata l’occasione per ribadire l’importanza dell’azione locale a favore della parità di genere e il valore aggiunto della cooperazione transfrontaliera per raggiungere obiettivi europei comuni. È stata anche una opportunità per il Commissario Dalli di condividere le sue aspettative e ciò che desidera vedere dai governi locali/regionali in Europa per sostenere e far progredire l’uguaglianza nei prossimi anni.
L’intervento di Silvia Baraldi, Aiccre, consigliere comunale di Legnago e portavoce CEMR sul tema dell’Uguaglianza
Penso che possiamo essere d’accordo sui grandi progressi che sono stati fatti sulla parità di genere in Europa nel corso degli anni. Ma, come tutti possiamo constatare, le disuguaglianze persistono ancora.
Basta guardare il divario salariale che si aggira intorno al 15%, le storie scioccanti di violenza e molestie sessuali subite dalle donne. Ne abbiamo sentite tante durante la pandemia del coronavirus…
E mentre la quota di donne nei consigli comunali è salita al 29% (rispetto al 23% di dieci anni fa), rappresentiamo ancora solo il 15% dei sindaci in Europa, secondo lo studio del CEMR del 2019.
Il Comitato permanente per l’uguaglianza del CEMR lavora per colmare questi divari, affrontare le disuguaglianze e la discriminazione multipla e lo svantaggio.
La nostra missione per questo decennio è di:
Promuovere la parità di genere a livello europeo e internazionale come questione trasversale. Sosteniamo che l’uguaglianza di genere sia affrontata in modo autonomo e che l’uguaglianza tra donne e uomini sia valutata e affrontata in tutte le aree politiche.
Per raggiungere questo obiettivo, il CEMR e il suo comitato permanente devono:
– primo, guardare all’interno, rafforzare l’uguaglianza di genere e il mainstreaming di genere all’interno della nostra organizzazione e delle associazioni che ne fanno parte;
– secondo, aumentare la consapevolezza e il sostegno della Carta europea per l’uguaglianza e il ruolo vitale dei governi locali e regionali nel promuovere la parità di genere;
– terzo, sollevare le voci locali per l’uguaglianza e contribuire allo sviluppo e all’attuazione delle strategie europee per l’uguaglianza di genere. Condividere le nostre conoscenze e competenze in Europa e con i nostri partner a livello internazionale;
– infine, promuovere attivamente la parità tra donne e uomini nel processo decisionale a tutti i livelli, in particolare attraverso i nostri studi e indagini.
Questa missione e questi obiettivi sono il risultato di quasi 40 anni di sviluppo progressivo dell’uguaglianza di genere all’interno del CEMR, grazie all’attività di lobbying iniziata dalle donne elette a livello locale e ai successivi contributi del Comitato permanente per la parità, creato nel 1992. È un onore per me continuare a portare questa torcia e questa tradizione nel CEMR.
Durante il mio mandato le nostre attività includeranno:
– celebrazione dei 15 anni della Carta europea per l’uguaglianza; avvio di una revisione dei successi della Carta e delle aree di ulteriore sviluppo per mantenerla utile alle città e alle regioni per altri 15 anni nel futuro;
– una comunicazione più incisiva e d’impatto per rendere visibili le azioni e le iniziative locali per l’uguaglianza di genere e per incoraggiare più governi locali e regionali a fare la loro parte e a porre l’uguaglianza come priorità assoluta nelle loro agende politiche, compresa una risposta sensibile al genere alla COVID-19;
– continuare a fornire uno spazio per i politici per scambiare la loro situazione nazionale e le loro esperienze, per trasferire le buone pratiche nella parità e per monitorare le politiche dell’UE.
A volte il ruolo del governo locale nella promozione e nel raggiungimento dell’uguaglianza di genere non è immediatamente riconosciuto; e questa può essere un’opportunità mancata.
Il governo locale è in una posizione unica… ed è motivato, il loro lavoro è guidato dal rispondere ai bisogni di tutte le persone nella loro comunità e dal fornire servizi chiave di cui sono responsabili.
Allora, perché noi, il CEMR e le associazioni degli enti locali, ci preoccupiamo dell’uguaglianza di genere?
I governi locali e regionali sono il livello di governo più vicino alla gente – questa è la posizione migliore per capire i bisogni e gli interessi dei cittadini.
Abbiamo una responsabilità condivisa con l’UE e i governi nazionali per l’attuazione e la promozione di quadri politici internazionali ed europei come: l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, la Piattaforma d’azione di Pechino, la Strategia dell’UE per la parità di genere e la Convenzione di Istanbul, per citarne alcuni.
Possiamo anche agire nelle nostre aree di competenza per ridurre le disuguaglianze e integrare la parità di genere nei nostri territori, nel nostro ruolo di: datori di lavoro, pianificatori e fornitori di servizi pubblici.
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ENGLISH VERSION
I think we can agree on the great progress that has been made on gender equality in Europe over the years. But, as we can all see, inequalities still persist.
Just look at the wage gap that hovers around 15%, the shocking stories of violence and sexual harassment suffered by women. We heard so many during the coronavirus pandemic….
And while the share of women on city councils has risen to 29% (up from 23% a decade ago), we still only represent 15% of mayors in Europe, according to CEMR’s 2019 study.
CEMR’s Standing Committee on Equality works to close these gaps, address inequality and multiple discrimination and disadvantage.
Our mission for this decade is to:
Promote gender equality at the European and international level as a cross-cutting issue. We advocate for gender equality to be addressed in its own right and for gender equality to be valued and addressed in all policy areas.
To achieve this goal, the CEMR and its Standing Committee must:
– first, look inward, strengthen gender equality and gender mainstreaming within our organization and its member associations;
– second, raise awareness and support for the European Charter for Equality and the vital role of local and regional governments in promoting gender equality;
– third, to raise local voices for equality and contribute to the development and implementation of European gender equality strategies. Share our knowledge and expertise in Europe and with our partners internationally;
– Finally, to actively promote gender equality in decision-making at all levels, in particular through our studies and surveys.
This mission and these objectives are the result of almost 40 years of progressive development of gender equality within the CEMR, thanks to the lobbying initiated by locally elected women and the subsequent contributions of the Standing Committee for Equality, created in 1992. It is an honor for me to continue to carry this flashlight and tradition in the CEMR.
During my tenure, our activities will include:
– celebration of 15 years of the European Charter for Equality; initiation of a review of the Charter’s successes and areas for further development to keep it useful to cities and regions for another 15 years into the future;
– more impactful communication to make local gender equality actions and initiatives visible and to encourage more local and regional governments to do their part and put equality as a top priority on their policy agendas, including a gender-sensitive response to COVID-19;
– continue to provide a space for policymakers to exchange their national situation and experiences, transfer good practices in equality, and monitor EU policies.
Sometimes the role of local government in promoting and achieving gender equality is not immediately recognized; and this can be a missed opportunity.
Local government is in a unique position…and is motivated, their work is driven by meeting the needs of all people in their community and providing key services for which they are responsible.
So why do we, CEMR and local government associations, care about gender equality?
Local and regional governments are the level of government closest to the people – this is the best position to understand the needs and interests of citizens.
We have a shared responsibility with the EU and national governments to implement and promote international and European policy frameworks such as: the 2030 Agenda for Sustainable Development, the Beijing Platform for Action, the EU Gender Equality Strategy and the Istanbul Convention, to name a few.
We can also act in our areas of expertise to reduce inequalities and integrate gender equality in our territories, in our role as: employers, planners and public service providers.
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