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Il Comitato direttivo per l’antidiscriminazione, la diversità e l’inclusione (CDADI) del Consiglio d’Europa ha adottato due documenti pratici per aiutare gli Stati a garantire che i responsabili politici, i funzionari pubblici e il pubblico in generale percepiscano la diversità non come una minaccia ma come un vantaggio collettivo che genera dividendi – non solo per i migranti, ma per la società nel suo insieme. Lo rende noto il sito del Consiglio d’Europa.

Garantire l’uguaglianza, valorizzare la diversità, promuovere un’interazione interculturale significativa e promuovere la cittadinanza attiva sono i principi fondamentali del modello di integrazione interculturale del Consiglio d’Europa. Questo modello si concentra sull’interazione interculturale come un modo per costruire ponti tra individui e comunità diversi e si basa sul presupposto che “l’integrazione è una strada a doppio senso”.

Come dimostrato da numerosi studi, la diversità etnica e religiosa a livello locale e nazionale è infatti associata ad un accresciuto benessere economico e sociale. Comprendere il vantaggio della diversità, tuttavia, non è automatico. Richiede che la diversità sia accompagnata da politiche specifiche che rendano la società veramente inclusiva gestendo i conflitti che possono minacciare la coesione della comunità.

Programma di capacity building e strumenti per l’integrazione dei migranti

Manuale per la progettazione di un corso di formazione sulla competenza interculturale
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Il sito European Urban Iniziative invita le autorità ammissibili a presentare proposte di progetto nell’ambito del primo invito a presentare proposte EUI – Azioni innovative (EUI-IA). Per questo invito a presentare proposte è stanziato un bilancio indicativo di 50 milioni di EUR FESR.

Ciascun progetto può ricevere fino a un massimo di 5 milioni di EUR di cofinanziamento FESR e l’attuazione del progetto dovrebbe avvenire entro un periodo massimo di 3,5 anni.

Consulta il Termine di paragone che stabilisce i requisiti e il processo da seguire per il primo invito a presentare proposte EUI-IA. Dovrebbe essere letto insieme alla Guida EUI-IA, al Documento di lavoro di cortesia del modulo di domanda e ad altri documenti pubblicati sul sito web dell’EUI.

Il primo invito a presentare proposte EUI-IA finanzierà progetti per fornire esempi tangibili e reali di interventi del New European Bauhaus (NEB) che integrino pienamente i tre valori fondamentali NEB di sostenibilità, inclusività ed estetica a un livello massimo di ambizione secondo il quadro proposto nella NEB Compass.

Le città sono invitate a considerare i quattro temi seguenti che hanno il maggiore potenziale per generare soluzioni innovative e creare un chiaro effetto dimostrativo per ispirare l’uso della politica di coesione nelle aree urbane:

Costruzioni e ristrutturazioni all’insegna della circolarità e della carbon neutrality

Conservazione e trasformazione del patrimonio culturale

Adattare e trasformare gli edifici per soluzioni abitative a prezzi accessibili

Rigenerare gli spazi urbani

L’invito metterà alla prova la capacità di convertire le attuali sfide urbane in opportunità, di affrontarle attraverso soluzioni integrate, traducendo il Green Deal europeo in interventi innovativi che consentano ai cittadini di guidare il cambiamento verso città, paesi e comunità locali verdi e inclusive.

Scopri di più sull’argomento e
leggi i Termini di riferimento (IT).

Per maggiori informazioni e per candidarsi e per i seminari che si terranno fino alla fine dell’anno.
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Il sito del Comitato europeo delle regioni (CdR) informa del Premio Mayor Paweł Adamowicz 2022 in onore dei difensori della libertà, della solidarietà e della tolleranza offerto dalla Città di Danzica, dal CdR e dalla Rete Internazionale delle Città di Rifugio.

Il premio è rivolto a dirigenti, leader civici o organizzazioni che lavorano in collaborazione con gli enti locali e regionali, “che costruiscono ponti e abbattono muri, con un chiaro senso di responsabilità per le generazioni future e che non si sottraggono a qualsiasi battaglia urgente per i diritti umani e le libertà civili, a livello locale, nazionale o internazionale”.

Il premio onora la vita e l’esempio di Paweł Adamowicz, sindaco di Danzica dal 1998 fino al suo omicidio il 13 gennaio 2019. Il suo omicidio è stato preceduto da un’ondata di incitamenti all’odio contro di lui. L’istituzione di questo Premio è anche un riconoscimento a tutti coloro che lavorano con coraggio e integrità contro l’intolleranza, la radicalizzazione, l’incitamento all’odio, l’oppressione e la xenofobia e che lavorano per promuovere le pari opportunità, l’integrazione sociale e i diritti fondamentali.

I candidati per il Premio possono essere proposti dai membri del Comitato Europeo delle Regioni, da qualsiasi consiglio comunale o regionale, nonché da organizzazioni internazionali con un forte impegno e competenze rilevanti nei campi del Premio. I candidati al Premio possono provenire o essere attivi in ​​qualsiasi paese del mondo. Il termine per la presentazione delle candidature è il 31 ottobre 2022. La cerimonia di premiazione si svolgerà a gennaio 2023.

Il primo vincitore del premio Mayor Paweł Adamowicz è Henriette Reker , il sindaco di Colonia in Germania, in riconoscimento della sua straordinaria dedizione e del suo lavoro nella sua città nel promuovere la tolleranza, l’inclusività e l’integrazione e la non discriminazione dei cittadini con background migratorio, combattendo l’incitamento all’odio e la xenofobia.

Premio del sindaco Paweł Adamowicz – sito web : #AdamowiczAward

Norme e regolamenti del premio, Criteri di ammissibilità, Criteri di selezione.

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