Nell’UE, i dati mostrano che la quota di lavoratrici part-time sul totale delle occupate di età compresa tra 15 e 64 anni, nel terzo trimestre del 2022, era superiore (28%) alla quota di uomini (8%), con donne che rappresentano le quote più elevate in tutte le categorie occupazionali.
Nel terzo trimestre del 2022, il 48% delle donne con occupazioni elementari erano lavoratrici part-time contro il 19% degli uomini occupati. Questa categoria che fa riferimento, tra gli altri, ad aiutanti, addetti alle pulizie o addetti alla preparazione del cibo, ha registrato la maggiore differenza tra le quote di lavoratori part-time donne e uomini (29 punti percentuali (pp)). Questo gruppo principale di professioni è stato seguito da addetti ai servizi e alle vendite (35% donne vs 15% uomini) e tecnici e professionisti associati (26% vs 7%).
La differenza più bassa tra le quote di lavoratori a tempo parziale nell’occupazione femminile e maschile è stata registrata nelle categorie occupazioni manageriali (10% donne vs 3% uomini) e operatori di impianti e macchine (13% vs 5%), con un 7 e 8 pp di differenza, rispettivamente.
A livello di paese, le donne hanno registrato la quota più alta di lavoratori part-time sul totale degli occupati di età compresa tra 15 e 64 anni in tutti i paesi dell’UE, ad eccezione della Romania, dove la quota di uomini era più alta: 4% per gli uomini contro il 3% per le donne. In Bulgaria, le quote di donne e uomini che lavorano a tempo parziale erano molto simili.
I Paesi Bassi hanno registrato la quota più alta di donne che lavorano a tempo parziale, il 63% dell’occupazione totale contro il 24% degli uomini, e la differenza maggiore tra donne e uomini (39 punti percentuali). Gli altri paesi dell’UE che hanno registrato le maggiori differenze tra donne e uomini sono stati l’Austria (39 pp) e la Germania (37 pp).
Articolo Eurostat sulle caratteristiche occupazionali delle famiglie
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