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La Gazzetta ufficiale dell’Unione europea C464 del 6 dicembre pubblica l’avviso degli inviti a presentare proposte e relative attività nel quadro del programma di lavoro 2023-2024 nell’ambito di Orizzonte Europa – il programma quadro di ricerca e innovazione (2021-2027).

Il programma di lavoro, comprese le scadenze e le dotazioni di bilancio per le azioni, è disponibile sul sito web della Commissione europea dedicato ai finanziamenti e agli appalti (portale Funding & Tenders – https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/programmes/horizon), unitamente alle informazioni sulle azioni e alle indicazioni destinate ai proponenti sulle modalità di presentazione delle proposte. Tutte queste informazioni,informa la Commissione europea, saranno aggiornate nel portale Funding & Tenders.
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La Commissione europea in un comunicato stampa informa di aver accolto con favore il 6 dicembre l’accordo politico provvisorio appena raggiunto tra il Parlamento europeo e il Consiglio su un regolamento dell’UE sulle filiere a deforestazione zero.

Una volta adottata e applicata, la nuova legge garantirà che una serie di beni fondamentali immessi sul mercato dell’UE non contribuirà più alla deforestazione e al degrado forestale nell’UE e nel resto del mondo. Poiché l’UE è una delle principali economie e consumatori di questi prodotti, questo passo contribuirà a fermare una quota significativa della deforestazione globale e del degrado forestale, riducendo a sua volta le emissioni di gas a effetto serra e la perdita di biodiversità.

Questo importante accordo, sottolinea Bruxelles, arriva poco prima dell’inizio della fondamentale Conferenza sulla Biodiversità (COP15)che è impostato per definire gli obiettivi di protezione della natura per i decenni a venire.

Quando le nuove norme entreranno in vigore, tutte le aziende interessate dovranno condurre una rigorosa due diligence se immettono sul mercato dell’UE o esportano da esso: olio di palma, bovini, soia, caffè, cacao, legname e gomma, nonché prodotti derivati (come manzo, mobili o cioccolato).

Questi prodotti sono stati scelti sulla base di un’approfondita valutazione d’impatto che li identifica come il principale motore della deforestazione dovuta all’espansione agricola.

Il Parlamento europeo e il Consiglio dovranno ora formalmente adottare il nuovo regolamento prima che possa entrare in vigore. Una volta entrato in vigore il Regolamento, operatori e commercianti avranno 18 mesi di tempo per recepire le nuove regole . Le micro e piccole imprese beneficeranno di un periodo di adattamento più lungo, nonché di altre disposizioni specifiche.

Proposta di un nuovo regolamento per frenare la deforestazione e il degrado forestale causati dall’UE

Pagina UE sulla deforestazione
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Il Comitato direttivo per l’antidiscriminazione, la diversità e l’inclusione (CDADI) del Consiglio d’Europa ha adottato due documenti pratici per aiutare gli Stati a garantire che i responsabili politici, i funzionari pubblici e il pubblico in generale percepiscano la diversità non come una minaccia ma come un vantaggio collettivo che genera dividendi – non solo per i migranti, ma per la società nel suo insieme. Lo rende noto il sito del Consiglio d’Europa.

Garantire l’uguaglianza, valorizzare la diversità, promuovere un’interazione interculturale significativa e promuovere la cittadinanza attiva sono i principi fondamentali del modello di integrazione interculturale del Consiglio d’Europa. Questo modello si concentra sull’interazione interculturale come un modo per costruire ponti tra individui e comunità diversi e si basa sul presupposto che “l’integrazione è una strada a doppio senso”.

Come dimostrato da numerosi studi, la diversità etnica e religiosa a livello locale e nazionale è infatti associata ad un accresciuto benessere economico e sociale. Comprendere il vantaggio della diversità, tuttavia, non è automatico. Richiede che la diversità sia accompagnata da politiche specifiche che rendano la società veramente inclusiva gestendo i conflitti che possono minacciare la coesione della comunità.

Programma di capacity building e strumenti per l’integrazione dei migranti

Manuale per la progettazione di un corso di formazione sulla competenza interculturale
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Per celebrare la fine dell’Anno europeo della gioventù 2022, oggi 6 dicembre al Parlamento di Bruxelles si sta svolgendo un evento di chiusura con 700 partecipanti.

La conferenza di chiusura dell’Anno europeo della gioventù è organizzata dal Parlamento europeo, dalla presidenza ceca del Consiglio dell’Unione e dalla Commissione europea. Circa 700 partecipanti, tra cui eurodeputati, commissari, ministri cechi, società civile e un gran numero di giovani, prenderanno parte a sessioni tematiche su istruzione e salute mentale, incontreranno i responsabili delle decisioni dell’UE e discuteranno dei risultati dell’anno.

Consulta qui il programma completo .

Le sessioni possono essere seguite in diretta su EP Multimedia Centre.
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Il numero di ricercatori equivalenti a tempo pieno (FTE) nell’UE è aumentato negli ultimi anni, passando da 1,38 milioni di ricercatori (in FTE) che lavoravano negli Stati membri nel 2011 a 2 milioni nel 2021 (+626 800). Rispetto al 2020, altre 115 000 persone sono entrate a far parte dei ranghi dei ricercatori dell’UE.

Lo rende noto il sito di Eurostat, l’ufficio statistiche dell’Unione europea.
Nell’arco di 10 anni, il numero di ricercatori (FTE) è aumentato in quasi tutti gli Stati membri. Nel caso di Polonia e Svezia, il numero totale è più che raddoppiato, raggiungendo rispettivamente 135.700 e 100.100 nel 2021.

Tassi di crescita relativamente elevati sono stati registrati anche in Ungheria (88%), Grecia e Belgio (entrambi 79%).

Nell’UE, la maggior parte dei ricercatori ha lavorato nel settore delle imprese (56%) e nel settore dell’istruzione superiore (32%), seguito dal settore pubblico (11%).

A livello dell’UE, i ricercatori rappresentano l’1% della forza lavoro totale. I ricercatori che lavorano nel settore delle imprese rappresentavano lo 0,6% della forza lavoro totale, quelli nel settore dell’istruzione superiore rappresentavano lo 0,3% ei ricercatori nel settore pubblico rappresentavano lo 0,1% della forza lavoro totale.

Nella maggior parte degli Stati membri (14), il settore delle imprese commerciali ha raccolto la quota maggiore di ricercatori, soprattutto in Svezia e nei Paesi Bassi, dove i ricercatori rappresentano rispettivamente il 78% e il 70% del numero totale di ricercatori.

Per maggiori informazioni

Articolo Eurostat sul personale di ricerca e sviluppo

Articolo Eurostat sulle risorse umane nella scienza e nella tecnologia

Sezione tematica Eurostat su scienza, tecnologia e innovazione

Database Eurostat su scienza, tecnologia e innovazione
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